五险一金都扣什么-法师兄

五险一金都扣什么

来源：互联网时间： 2023-03-19 17:33:12 203 人看过

五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。

一、个人交五险一金多少？

五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金有哪些缴费基数

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。

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一、“五险一金”的概念五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。缴费基数是缴纳保险费计算的基数；缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。其三者关系是：月缴费额=月缴费基数×缴费比例。二、“五险一金”的计算方法1、养老保险缴费基数怎样确定？核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。企业养老保险缴费比例最新比例均有所下调，企业缴费比例由20%降低至19%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，2、医疗保险

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一、员工的五险一金指什么“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金公司交多少目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资

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