公司规定都要买五险工资扣完五险一金不剩啥
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五险一金缴费是根据本人上一年度月平均工资来算的；最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳，单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%来进行缴纳。如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
3500元工资不缴个人工资所得税。 如按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%，则个人应缴社保为3500×11%=385（元），个人应缴公积金比例12%，则个人应缴公积金为3500×12%=420（元），扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695（元）。
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工资3400扣完五险一金剩多少“五险一金的缴纳比例” 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 2、医疗保险：单位8%，个人2%； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 5、
2020.09.14 1,010 -
工资4700扣完五险一金剩多少一般按基本工资为缴费基数x40%缴纳。25%为公司，15%为个人扣缴。 4700元每月社保缴费总额 1757,8元，个人负担484。 公积金国家规定最高不得超过个人收入的12%，单位、个人各负担50%。公积金不知单位按多大比例缴纳，因此无法
2020.06.13 3,279 -
工资4300扣完五险一金还剩多少税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元。五险一般分别为 1、养老保险：公司13%，个人8%。 2、工伤：公司承担1%，个人不承担。 3、失业：公司承担1%，个人不承担。 4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承
2020.06.13 2,553
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工资7000扣完五险一金还剩多少
若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下： 1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。 2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。 3.医
2021-12-12 15,340 -
工资3500扣完五险一金剩多少钱
3500元工资不缴个人工资所得税。 如按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%，则个人应缴社
2021-09-02 15,340 -
工资10000扣完五险一金还剩多少
职工应得工资总额，扣除应由个人承担的社会保险费和公积金，减除费用3500元，下余部分适用超额累进税率。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率
2022-03-14 15,340 -
工资4000扣完五险一金还剩多少
五险一金：1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担（0.5%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积
2022-03-14 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,805 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,154 2022.04.17 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,053 2022.05.11
