仲裁答辩书
来源:互联网 时间: 2023-06-07 22:05:02 403 人看过

答辩人:

答辩人名称:_________地址:________________

法定代表人:姓名:_________________职务:___

住址:_________________电话:___

委托代理人:姓名:_______性别:_____年龄:___

工作单位:_______________职务:___

住址:_________________电话:___

申诉人因________________诉我_________一案,

现提出答辩意见如下:______________________

此致

________仲裁委员会

答辩人:________(盖章)

法定代表人:______(签章)

____年__月__日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 01:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁委员会相关文章
  • 仲裁答辩书怎么写
    一、仲裁答辩书怎么写仲裁答辩书答辩人:xx男xxx岁xx县xxx公司职工,住xx县xxx街x号(答辩人的基本情况与联系方式)关于答辩人和申诉人之间于Χ年Χ月Χ日签定的合同争议,答辩人现就申诉人的仲裁申请答辩如下:一、对申诉人申诉的某些事实的澄清。二、申诉人申诉的理由不能成立的理由三、答辩人的要求1、驳回申诉人的各项ΧΧΧ要求。2、申诉人应补偿答辩人因办理本案而支出的律师费用和其他费用。3、仲裁费用由申诉人承担。此致ΧΧΧ仲裁委员会答辩人:年月日附:1、证据:2、本答辩书副本份特别注意二、什么是仲裁答辩书我国《仲裁法》第25条第2款规定:被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。这是制作仲裁答辩书的法律依据。被申请人可以通过仲裁答辩书,向仲裁委员会表明自己对仲裁事项的立场,对申请人进
    2023-06-06
    65人看过
  • 劳动争议仲裁 答辩书
    仲裁答辩书是被诉人应诉所提交的一种书面文件。《企业劳动争议处理条例》第25条规定:被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理”。由此可见,仲裁答辩书是由被诉人依照法定期限向仲裁委员会提交的书面应诉材料。提交仲裁答辩书,可以有利于仲裁机关查清事实,也能够帮助被诉人恰当行使自己的权利,同时,它也成为被诉人的一项义务。被诉人应当遵照仲裁机关的仲裁规则,严格依仲裁程序参加仲裁活动。但是,仲裁答辩书毕竟不同于仲裁申诉书,申诉书有提起仲裁程序的效力,是仲裁开始的首要前提;而仲裁答辩书则不影响案件的审理,即是说,仲裁答辩书既不能引起仲裁程序,也不能中止或终结仲裁活动。当事人不按时提交或不提交答辩书,仲裁仍然要组织开庭审理。因此,当事人按时提交仲裁答辩书,不仅可以维护自己的合法权利,行使应诉权、承认和反驳申诉书的权利,而且遵守了仲裁机
    2023-03-09
    454人看过
  • 劳动仲裁答辩委托书
    答辩人:(答辩人的基本情况与联系方式)关于答辩人和申诉人之间于Χ年Χ月Χ日签定的合同争议,答辩人现就申诉人的仲裁申请答辩如下:一、对申诉人申诉的某些事实的澄清。二、申诉人申诉的理由不能成立的理由三、答辩人的要求1、驳回申诉人的各项ΧΧΧ要求。2、申诉人应补偿答辩人因办理本案而支出的律师费用和其他费用。3、仲裁费用由申诉人承担。此致ΧΧΧ仲裁委员会答辩人:年月日附:1、证据:2、本答辩书副本份一、怎样向信访局写申诉材料信访申诉状需提交的材料:(一)申诉人应当提交申诉书等材料申诉书应当载明:申诉人、被申诉人的基本情况。当事人是自然人的,应写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所地及有效联系方式;当事人是法人或者其他组织的应写明名称、住所地和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及有效联系方式;作出判决、裁定、调解书的原审法院名称及案号、再审法院生效裁判文书的名称及案号;申诉的法定情形及具
    2023-03-12
    412人看过
  • 劳动争议仲裁答辩书
    仲裁委员会
    劳动争议仲裁答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。其具体的内容、格式应参照如下:(1)首部。写明仲裁答辩书的名称,如劳动争议仲裁应诉答辩书。(2)声明。要写明对什么进行答辩。(3)答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读,分析申诉书的某些事实,证据和申诉人的意见及申诉请求;被诉人为维护自己的合法权益,可以对申诉书提出反问、质问。答辩意见要写得有理有据,说服力强。(4)证据部分。答辩人可以在答辩意见之后附上有关证据。证据可以是有关人员的证词。有关规章制度的复印文本、诊断证明书,或者争议发生的现场情况证明等材料。(5)尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况:姓名、工作单位、职业(职务)等,并注明答辩的日期年、月、日。当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般
    2023-03-20
    284人看过
  • 经济仲裁答辩书模板
    一、经济仲裁答辩书模板经济仲裁答辩书致中国国际经济贸易仲裁委员会我是××律师,接受×国H公司委托,作为合法辩护人进行答辩。我认为申诉人认定被诉人违约,并要求赔偿舍同中全部货款及其他费用的理由是不能成立的。兹陈述如下:申诉人在申请书中说,××合约食用M油有异昧,沉淀多,色泽深,影响了油质,被诉人认为这只是一个理解上的问题。至于申请书所说井出示检验证明认定M油有2%杂质,那是不准确的,因为该检验并非每桶都检验,而只是抽样检查,并不能说明问题;而且H公司经××检验所检验结果,M油中并未掺入杂质(见附件1)。申请书称该油即使加工后也完全不能食用,这也没有充分的依据。申请书指责被诉人未能及时答复中诉人索赔要求,是欠公允的。被诉人×年×月×日给申诉人的电传中曾很坦率地说过自己的实际困难(见附件2)。申诉人认为被诉人拒绝赔偿,是不遵守合约规定,是违约行为,也是欠妥的。被诉人在拒赔函中,已再三强调了拒赔的
    2023-06-06
    126人看过
  • 最新劳动仲裁答辩书
    劳动仲裁答辩状范本、劳动仲裁答辩状格式、最新劳动仲裁答辩状(单位答辩)答辩人:XX有限公司被答辩人:XXX答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案,提出答辩如下:XXX于2004年5月26日进入我公司工作,工作岗位为财务部会计,月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。2010年6月22日,XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单,答辩人表示同意,但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿,答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定,拒绝了XXX的补偿要求,于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后,却连续6天不回我公司上班(2010年6月23日到2010年6月28日)且不接听公司的任何电话,为了严肃公司纪律,答辩人于2010年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定,即合同双方均应遵守《XXX集团规章制度》(即职工手册)。《XXX集团职工手册》第二章第十四条
    2023-04-26
    213人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 仲裁申请书答辩书
      北京在线咨询 2022-12-15
      一般答辩书分两份 第一份是针对仲裁申请书的答辩,就是详细的说明仲裁申请书的内容及你还有的补充或者是意见。 第二份答辩书是在庭审最后进行的,需要你对这个仲裁过程进行答辩,就是再次称述自己的观点及对庭审质证过程中的意见。
    • 对仲裁申请书答辩
      天津在线咨询 2022-08-21
      一般答辩书分两份 第一份是针对仲裁申请书的答辩,就是详细的说明仲裁申请书的内容及你还有的补充或者是意见。 第二份答辩书是在庭审最后进行的,需要你对这个仲裁过程进行答辩,就是再次称述自己的观点及对庭审质证过程中的意见。
    • 对仲裁申请书的答辩
      香港在线咨询 2022-12-14
      一般答辩书分两份 第一份是针对仲裁申请书的答辩,就是详细的说明仲裁申请书的内容及你还有的补充或者是意见。 第二份答辩书是在庭审最后进行的,需要你对这个仲裁过程进行答辩,就是再次称述自己的观点及对庭审质证过程中的意见。
    • 劳动仲裁答辩书格式
      河南在线咨询 2022-03-08
      给你一个劳动争议仲裁答辩书范本吧,这样还容易点。 ________________________劳动争议仲裁委员会: 你会______________第________号应诉通知书收悉,答辩人就_____________________________________________________一案,提出答辩如下: (写明答辩的事实、理由、依据等内容)____________________
    • 劳动争议仲裁答辩书
      江苏在线咨询 2022-10-18
      答辩人: 地址:×× 电话:×× 法定代表人:×× 职务:董事长 委托代理人: 对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下: 事实与理由: 向贵会申诉之我公司员工A,与其解除合同理由如下: 1、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整,不愿意重新签订合同)。 2、2004年4月2日及2004年7月21日各记大过一次,同时2004年08月28日值班时睡觉,造成恶劣影响。见证据目录 1、2。 根据以上申诉人的