辞退通知书有公司章或者法人代表签字的,可以证明劳动关系。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保险转移手续。用人单位如应当向劳动者支付经济补偿的,需要在办结工作交接时支付。用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动者应当按照合同和法律约定,办理相关工作交接。
辞退通知书要签字吗
辞退通知要确保送达到员工本人,不一定需要员工签字。辞退员工应符合劳动合同法的规定,否则单位要承担赔偿责任。企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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辞退证明和辞退通知书区别甘肃在线咨询 2021-11-011、离职证明是指员工主动单方面解除劳动合同。2、辞退通知书是指用人单位与员工协商解除劳动合同。三、两者的区别在于劳动补偿方面的差异。4、无论是退休证明还是退休通知书,都表示与原用人单位没有法律劳动关系,不影响劳动者与新用人单位签订劳动合同。劳动合同法规定,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。辞职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
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公司发的证明书能证明劳动关系吗辽宁在线咨询 2022-03-12公-司发的证-书可以证明劳动关系,建议劳动者进一步提-供工-资单、工作证等,对于劳动者可以说出用人单位的方位、内设机-构以及公-司领-导负责人信息,部分仲裁委也予以支持。关于确立劳动关系有关事项的通知二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工-资支付凭证或记录(职工工-资发放花名册)、缴纳各项社-会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
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离职证明能证明劳动关系吗广西在线咨询 2022-03-10离职证明是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,根据劳动合同法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职时证明其与其他单位不存在劳动关系。解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,由自己保留,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。
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被辞退了但是公司不给开具解除劳动关系证明通知书怎么申请劳动仲裁河南在线咨询 2022-02-07用人单位无故辞退劳动者,但是不给其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其开具解除劳动关系证明通知书。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁