江苏陪产假规定如何-法师兄

江苏陪产假规定如何

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 13:12:31 110 人看过

一、江苏陪产假规定如何

江苏陪产假规定女方产假128天，男方护理假15天。江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。产假延长30天，统一128天不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。

二、陪产假会有工资吗

陪产假是职工的权利，因此陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1．若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2．若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

三、陪产假15天包不包括周末

不包括。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。

《江苏省人口与计划生育条例》

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