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江苏省陪产假多少天江苏省男性享受护理假十五天。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当发放工资。
2020.12.14 405 -
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江苏产假陪护假多少天
《江苏省人口与计划生育条例修正（草案）》2016年3月30日经省12届人大常委会第22次会议表决通过，2016年3月31日起正式施行。自2016年1月1日起符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128
2022-08-21 15,340 -
在江苏要休陪护的，江苏多胎陪产假2021年多少天？
男方享有护理假15天不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天，一共可以休15天!不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。产假待遇 第一，保胎
2022-07-26 15,340 -
江苏陪产假工资
符合国家规定的产假补贴是正常工资，实务有两种操作。一个是公司扣除这部分工资，员工向社会保险部门结算生育保险，可以得到这部分工资，另一个是公司正常支付工资，公司向社会保险部门结算。如果你的工作单位足够好
2021-10-24 15,340 -
江苏陪产假范围
女性产假128天，男性护理假15天。江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定，从2016年1月1日起，符合本条例要求生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，婚假统一13天。四种情
2021-12-03 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,325 2022.04.17 -
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,635 2022.04.17 -
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江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,662 2022.04.17
