生育险缴纳三个月，却未到账，是否需担心？-法师兄

生育险缴纳三个月，却未到账，是否需担心？

来源：互联网时间： 2023-07-05 15:25:49 450 人看过

1、生育保险申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；

2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。）

3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付：女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。

生育险住院报销具体明细

一部分是产前检查费用的报销，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好；具体报销流程如下：1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由单位经办人携带相关资料，到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。另一部分是接生费、手术费、住院费和药费等，这些都可由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。

《中华人民共和国社保保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社保保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

生育保险
个人是否能自己缴纳生育保险

生育保险有何用?生育保险主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿和医疗保障，最主要的用途是支付生育津贴和生育医疗费用。说简单通俗点，就是可以用来报销生孩子的医疗费用，而且能保证产妇产假期间的工资待遇。具体可以参考我们的文章《职工生育保险有何用?》个人能自己缴纳生育保险吗?生育保险非常实用，于是很多人问，如果我没有单位，没有生育保险，我个人能缴纳生育保险吗?目前，生育保险主要针对城镇职工，由单位负责缴纳，所以个人现在不能自己缴纳生育保险。作为个人，如果考虑怀孕生子问题，可以提前询问商业保险中有关女性和生育相关的保险。另外，由于现在不是全国所有地区都推行了生育保险，所以有些地方即便是企业员工，可能还暂时无法享受到生育保险。同时，每个地区对于生育保险的规定也不尽相同。比如北京市规定“生育保险连续缴费满9个月的才可享受生育津贴”，各地方具体情况可以咨询当地的社会保障部门。

2023-05-08

215人看过
生育保险
生育保险需要个人缴纳吗

生育险一般是由用人单位为职工参保的，具体的生育险费用也是由用人单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用。据了解，在企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工，应当参加生育保险。需要提醒的是，一般来说，生育险个人是不能交的，但是，目前很多城市出台了灵活就业人员参加生育保险政策，具体可以向当地的社保局咨询。一、个人户是必须要自己补缴医疗保险吗个人户是自己缴纳医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，因为没有工作单位，所以是由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、个体户给自己买社保有生育险吗个体户给自己买社保没有生育险。因为个人只能缴纳养老保险和医疗保险。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险

2023-06-25

179人看过
女职工
已生育女职工生育保险是否还需要缴纳

招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育答：不是，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女，当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇;男职工其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时，或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时，生育保险都能用得着。什么是生育保险生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护

2023-05-08

227人看过
生育保险
职工是否需要缴纳生育保险费

职工不需要缴纳生育保险费，由用人单位缴纳。已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。一、产假期间不发工资违法吗产假期间不发工资违法。依据相关规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。二、杭州生育津贴的标准是怎么规定的？条件：参保人按照规定参加生育保险；计划内生育；连续缴纳生育保险费12个月。标准：按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高

2023-06-19

213人看过

劳动者
劳动者是否需要缴纳生育保险

劳动者不需要缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳。用人单位依法缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇，其中包括生育医疗费用和生育津贴。一、生三胎社保可以报销吗职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育津贴的享受条件是什么职工依法享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括

2023-03-29

149人看过
生育保险
生育保险未缴纳一年是否可以报销？

生育保险没交到一年是否可以报销依据实际情况判断。生育保险是国家通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。一般情况下，生育保险需要缴纳12个月才能享受生育保险待遇。如果不缴纳一年的生育保险，生孩子能否报销取决于当地的社会保障政策。有些地方规定，如果不到一年，单位可以先垫付，一年后再到社保机构报销。职工在生产过程中未购买一年生育保险的，用人单位应当提前支付职工生育津贴，并可以在提前支付生育津贴的一年内向社会保障机构申请拨付生育津贴。生育保险报销范围（一）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以

2023-07-03

149人看过