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生育险每个月都要缴纳,员工每月工资怎样扣生育险

2022-07-31 08:59

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新疆在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平,最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的百分之三百,生育险需要单位统一缴纳,职工个人没办法自行缴纳生育保险费。

章法律师

广东律参律师事务所

生育险一般是由用人单位为职工参保的,具体的生育险费用也是由用人单位全部承担,个人不需要缴纳任何费用。据了解,在企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工,应当参加生育保险。需要提醒的是,一般来说,生育险个人是不能交的,但是,目前很多城市出台了灵活就业人员参加生育保险政策,具体可以向当地的社保局咨询。

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