工伤职工在提起劳动争议案件诉讼时，不再需要支付受理费，只需支付10元的诉讼费用。这一政策将减轻工伤职工的经济负担，让他们更方便地维护自身权益。

诉讼经验丰富的人知道,人民法院处理各种民事、商事和行政案件时,会根据诉讼的目标金额价值向原告征收一定金额的诉讼费用。通常情况下,诉讼目标金额的财产价值越大,诉讼费用越高。那么，很多工人在工伤事故中，已经花费了很多医疗费，受伤严重，残疾等级高，面对十几万、几十万元的赔偿金额，相关赔偿还没有决定的情况下，人民法院的立案部门会先征收很高的诉讼费吗？这一点请广大工作人员放心。根据国务院颁布的《诉讼费用支付方法》的规定，劳动争议案件的诉讼费用每件只支付10元的案件受理费，这已经是现在民事案件应该支付的最低诉讼费用。所以请广大工伤职工放心，如就工伤待遇赔偿问题，向人民法院提起诉讼时，案件受理费将不再是您的负担。当然，如果需要雇用律师帮助维权，相关律师费用必须自己承担。

劳动争议案件诉讼费如何？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议案件诉讼费由用人单位和个人按照一定比例分别承担。

根据《关于贯彻落实降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2019〕13号），自2019年5月1日起，降低社会保险费率，其中工伤保险费率下调50%。

然而，对于劳动争议案件诉讼费，根据《关于人民法院收取诉讼费用若干问题的通知》（法院〔2005〕61号），自2005年1月1日起，全国各级人民法院收取诉讼费用，其中涉及劳动争议案件，人民法院收取诉讼费用按照规定的收费标准执行，不收取任何费用。

因此，从法律的角度来看，劳动争议案件诉讼费由用人单位和个人按照一定比例分别承担，而工伤保险费率下调50%。另外，根据相关通知，人民法院收取诉讼费用，不收取任何费用。

诉讼费用对于一些工薪阶层来说是一笔不小的负担，但根据相关法律规定，人民法院在审理劳动争议案件时，不再收取诉讼费用。因此，广大工伤职工在向人民法院提起诉讼时，可以放心地缴纳案件受理费。同时，工伤保险费率下调50%，为工伤职工争取更多权益提供了有力支持。

《诉讼费用缴纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（二）劳动争议案件每件交纳10元。

（三）行政案件按照下列标准交纳：

1．商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2．其他行政案件每件交纳50元。

（四）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。