用人单位在赔偿工伤后，能否向第三人追偿？-法师兄

用人单位在赔偿工伤后，能否向第三人追偿？

来源：互联网时间： 2023-07-18 17:55:41 263 人看过

用人单位按工伤赔偿后，可以向第三人追偿。根据相关规定，职工在从事劳动活动中遭受人身损害，用人单位应当承担赔偿责任。但劳动关系以外的第三人造成职工人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

第三人代为履行追偿权是什么意思

一般的保证合同中，是保证人、债权人、债务人三方订立的，保证人与债务人之间存在的是委托合同关系，保证合同一般暗含了债务人的同意，否则就有可能损害债务人的利益。保证人的求偿权是以委托合同为基础的，即取得债务人的同意，如保证人未经债务人的同意擅自担保，则不享有依据保证合同对债务人的求偿权，但在债务人受益的范围内享有不当得利的求偿权。

不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。保证人遭受了金钱损失，而债务人却从中获得利益，应属不当得利法律关系，未经债务人的同意擅自担保，虽不能依据保证合同来求偿，但以不当得利来起诉债务人还是可以得到法院的支持的，故债务人还须在本人受益的范围内承担还款责任。

《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

用人单位
用人单位是否能够向致害人追偿工伤赔偿？

2006年4月11日，被告某部队的驾驶员谢阳驾驶货车途经绵广高速路时，因超速行驶，措施不当，致使所驾车辆驶入一0八地质队封闭的施工工地，造成施工人员罗晓勘当场死亡，施工人员郑常辉等三人受伤的交通事故。经认定，被告的驾驶员谢阳对此事故负全部责任。交通事故发生后，被告某部队按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所规定的赔偿项目及标准对伤者郑常辉履行了赔偿义务。2007年1月，伤者郑常辉以五级工伤为由申请劳动仲裁，要求一O八地质队按照《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。经劳动争议仲裁委员会仲裁，一O八地质队向郑常辉支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业金、停工留薪期待遇等费用合计108356元。因一0八地质队未给郑常辉参保，故该费用由一0八地质队支付。一0八地质队在支付工伤待遇后，认为郑常辉的工伤系被告所致，自己作为用工单位没有任何过错，故起诉到法院要求被告某部队承担郑常

2023-07-02

171人看过
用人单位
用人单位工伤赔偿后可否追偿

有的。据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位等。一、工地上出事是由保险赔吗属于工伤事故的可以获得保险赔偿，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。二、因工负伤怎么认定因工负伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家

2023-03-08

485人看过
工伤保险
第三人侵权工伤单位能追偿吗

依据最高人民法院的相关司法解释规定，第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2023-06-14

409人看过
用人单位
用人单位赔偿工伤后追偿

用人单位工伤赔偿后没有追偿权。工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险，未办理工伤保险的，发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使，如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话，实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。一、工伤与侵权竞合时，如何适用工伤与侵权竞合可以获得双倍赔偿。在此种情况下当事人可以适用不同的法律法规获得双重赔偿。我国法律不禁止第三人侵权与工伤事故能够竞合，且法律没有明确规定当事人只能选择其中一种救济方式；法律并没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵

2023-03-06

76人看过

直系亲属
单位承担工伤赔偿责任后可以向第三方侵权人追偿

一、单位承担工伤赔偿责任后可以向第三方侵权人追偿单位承担工伤赔偿责任后可以向第三方侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤认定如何赔偿工伤认定按照如下规则赔偿：1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2023-04-25

168人看过
用人单位
用人单位赔款后对第三人是否享有追偿权

[案情]甲公司与乙公司签订合同，约定由乙承包甲的两台锅炉本体的耐火保温工程。后因质量问题，甲又要求乙进行维修。在维修过程中，乙的维修工将两个锅炉之间的检修吊装孔上的盖板打开。后甲的职工丙在上班巡视检查时，失足从该吊装孔坠地后死亡(该孔离地面约8米高)。事故发生后，甲向丙家属支付了赔偿款30万元。另甲未给丙投保工伤保险。甲起诉，认为乙在履行维修合同的过程中未尽合同义务的行为导致了事故的发生，要求乙赔偿甲因此事故产生的损失15万元。[分歧]第一种意见认为，从合同纠纷角度出发，乙在履行合同过程中存在瑕疵行为，应当支持甲的诉请。第二种意见，从工伤事故的处理模式角度出发，甲支付给丙家属的30万元属于工伤赔款，不存在甲替乙代为支付赔偿款的情形，甲的诉请不能支持。[评析]第一，前提问题——何种赔偿优先?从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)中第十

2023-06-08

113人看过