用人单位在赔偿工伤后，能否向第三人追偿？-法师兄

用人单位在赔偿工伤后，能否向第三人追偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 17:55:41 263 人看过

用人单位按工伤赔偿后，可以向第三人追偿。根据相关规定，职工在从事劳动活动中遭受人身损害，用人单位应当承担赔偿责任。但劳动关系以外的第三人造成职工人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

第三人代为履行追偿权是什么意思

一般的保证合同中，是保证人、债权人、债务人三方订立的，保证人与债务人之间存在的是委托合同关系，保证合同一般暗含了债务人的同意，否则就有可能损害债务人的利益。保证人的求偿权是以委托合同为基础的，即取得债务人的同意，如保证人未经债务人的同意擅自担保，则不享有依据保证合同对债务人的求偿权，但在债务人受益的范围内享有不当得利的求偿权。

不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。保证人遭受了金钱损失，而债务人却从中获得利益，应属不当得利法律关系，未经债务人的同意擅自担保，虽不能依据保证合同来求偿，但以不当得利来起诉债务人还是可以得到法院的支持的，故债务人还须在本人受益的范围内承担还款责任。

《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

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