如何计算加班费
来源:互联网
时间: 2023-07-01 15:15:32
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加班费的补偿标准:被安排延长工作时间的,按不低于工资的150%支付。安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资。安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。加班没有经济补偿的,用人单位安排的加班不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令限期支付。
加班费应怎样支付加班费如何确定
根据法律规定,如用人单位要求劳动者在工作日加班的,应当按照工资的1.5倍向劳动者支付加班费;如要求劳动者在休息日加班的,应当按照工资的2倍向劳动者支付加班费;如要求劳动者在法定节假日期间加班的,应当向劳动者支付三倍工资。
《劳动合同法》第八十五条:
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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