工作失误辞退什么流程-法师兄

工作失误辞退什么流程

来源：互联网时间： 2024-05-23 03:37:07 390 人看过

工作失误，给用人单位造成重大损害的，单位过失性辞退流程：

1、直接通知劳动者单方面解除劳动合同；

2、劳动者按约定完成工作交接；

3、用人单位出具离职证明，结算工资；

4、单位在劳动者离职十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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