辞退工作流程要走多久
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辞退工作流程大约需要一至两天就可以完成,用人单位辞退劳动者,通常会要求立即办理离职手续,依法结清工资,用人单位依法出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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工伤走完流程最少需要两个月。企业单位应当从事故发生开始一个月以内进行工伤认定,期限为六十天以内;劳动者收到认定书后,认为构成伤残的,可在伤情稳定期间或停工留薪期满的时候,自行申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会会在三十天以内出具鉴定结果。若劳动者与企业单位其中一方对工伤鉴定结过不认同,可以在六十天以内申请行政复议。
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