单方面解除工程合同的程序是什么
来源:互联网 时间: 2023-02-23 11:12:39 78 人看过

一、单方面解除工程合同的程序

单方解除工程建设合同的,要通知对方当事人,解除合同通知送达对方后,工程建设合同解除。对解除合同效力有争议的,可以向法院起诉。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

二、解除建筑工程合同如何结算工程款

在实践中,建筑工程的任何一方,都有可能严重违约的,而出现违约又无法协商处理时,守约方就会解除合同,并要求结算相关的工程款项。

按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,双方可以如下结算工程款:

(1)当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的,按照约定结算工程价款。

建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款,即双方应当按照施工方实际已完成的工程量进行结算付款。

(2)因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化,当事人对该部分工程价款不能协商一致的,可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。

(3)建设工程施工合同有效,但建设工程经竣工验收不合格的,工程价款结算参照本解释第三条规定处理。

如果建设工程质量不合格的,施工方应当予以修复,若修复后验收合格的,双方应按照施工方实际完成工程量结算,但发包人可以要求施工方承担修复费用;若修复后验收不合格的,发包人可以不支付工程款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 18:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 合同解除权由谁享有,解除合同的程序是什么
    因约定的解除合同的条件成就解除合同和因不可抗力解除合同,任何一方均可通知对方解除合同;因一方声明不履行或一方违约,对方有权通知一方解除合同。合同解除的程序,因解除的根据不同而不同。协议解除该因协议生效而使原合同权利义务终止;其他情况因一方解除合同的通知使原合同解除。但法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,自办理该批准、登记手续时起,合同解除。通知解除又称法定解除,属于形成权,只要通知对方即有效。一、协商解除劳动合同申请范本当解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。约定解除是双方法律行为,一方的行为不能导致合同的解除。当事人一方主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。二、股权转让可以解除吗?股权转让可以解除,只要符合合同解除的法定要
    2023-02-22
    165人看过
  • 单方解除合同的条件是什么?流程是怎样的
    一、单方解除合同的条件是什么?《中华人民共和国合同法》第8条规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。《中华人民共和国合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称,是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债
    2023-02-17
    454人看过
  • 用人单位单方与劳动者解除合同需要什么程序
    用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序:1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会;3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。对用人单位单方解除合同的规定《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动者劳动合同的四种情形,这里着重说明几点:一是"在试用期间被证明不符合录用条件的",这实际上规定了用人单位在试用期内解除劳动者劳动合同是有条件的,即必须是被证明不符合用人单位录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章,或录用员工的人事管理制度,其中应有具体的录用条件规定,以便于操作。二是"严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的",这里
    2023-07-24
    181人看过
  • 合同解除证明是单方面的吗
    不一定,劳动合同的解除也存在双方协商一致解除的情况,双方协商一致解除劳动合同单位需要支付经济补偿金。个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是完全不一样的证明材料;解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别,区别如下:1、主体不同:解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。一、解除劳动合同证明与离职证明的区别1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没
    2023-03-01
    463人看过
  • 什么样的劳动合同能单方面解除?
    根据《劳动法》的有关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。同时,用人单位通过暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。七级工伤单位能单方面解除劳动合同吗工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保险条例,进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。如果合同未到期,单位不能单方解除劳动合同,解除则违法,不仅要支付一次性伤残就业补助金,还要支付二倍经济补偿。但是,根据《劳
    2023-08-08
    318人看过
  • 通知工会雇主单方面终止合同的程序
    第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的,工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会了解和运用1。用人单位单方解除劳动合同的,必须事先将解除原因通知工会。用人单位单方解除劳动合同,其中随时通知6起,提前解除3起3。工会只能要求用人单位纠正用人单位单方面解除的劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同规定的内容。工会已提出意见,雇主必须书面通知工会是否正在纠正其错误行为或向工会解释原因5。如果用人单位不成立工会,应积极成立工会,否则将面临单方面解除劳动合同的违法风险
    2023-05-07
    64人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 劳动合同解除的法定程序是什么,用人单位怎样可以单方面解除
      河南在线咨询 2023-01-21
      根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
    • 企业单方面解除劳动合同,职工如何申辩,程序是什么?
      台湾在线咨询 2022-10-06
      如果企业单方面解除劳动合同,劳动者可以向工会求助,要求工会出面调解。也可以向劳动部门直接投诉,要求进行仲裁。先写好仲裁申请书,然后直接找工会或者劳动部门即可。
    • 合同规定的单方解除有什么程序吗
      西藏在线咨询 2022-10-13
      在合同履行过程中,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方无正当理由迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。 4、当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使合同不能实现合同的。 5、应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的: (1)经营状况严重
    • 工程中甲方单方面解除合同怎么赔偿
      山西在线咨询 2022-06-27
      1、单方面解除工程合同的,如果是因为出现了法定或者约定的解除情形导致的,则不需要赔偿;如果不是因为上述情况一方单方面解除合同的,则这一方会构成违约,如何合同约定了违约金的,则按照合同约定支付对方违约金,如果合同没有约定违约金的,则按照违约行为给对方造成的实际损失进行赔偿。 2、《民法典》第五百八十五条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔
    • 如何单方面解除租房协议呢?程序是什么?
      河北在线咨询 2022-07-09
      我国民法典规定,当事人可以约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金。约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为“过分