单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
一、停保之后能办社保卡吗
办理社保卡时,一定要处于参保的状况,如果停交,那么就不能办理社保卡的。职工社保如果停交,那么只要入职,新公司自然会帮员工购买社保,这时候社保的缴费状态就可以恢复正常。社保缴费状态正常以后,就可以申请办理社保卡。
二、社保卡可以去哪里办
一般来说,办理社保卡需要去社保局办理。对于没有工作单位的人员,就可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。对于大多数在职员工而言,入职后由单位人办理社保卡,员工个人只要提供身份证件以及相关表格就可以了。我国《社会保险法》中也明确指出:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理社保卡所需要的材料,根据《社会保障卡管理办法》第七条的规定,申请发行社会保障卡,需提交下列材料:
(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表;
(二)社会保障卡发行筹备情况说明;
(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);
(四)按照统一要求设计的卡面样式;
(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则;(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料
三、没有解除劳动合同证明可以去其他单位
劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也可以回原用人单位办理离职手续,原用人单位依法出具解除劳动合同证明。
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社保公司会减员吗天津在线咨询 2022-07-17可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下: 1、第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 2、第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
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公司没有减员员工可以办理社保补偿吗?四川在线咨询 2022-08-28如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六
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可以员工自己去办理社保减员吗,社保减员每个月那天可以办理浙江在线咨询 2022-07-24社保每月接受减员办理的时间是: 1、企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。 2、办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料 3、单位填写增加变动表,到区养老保险中心的大厅办理手续。 4、超过15日就不再办理变动了。只能办理丧葬费和其他业务。办理社保增减员的方法如下: 一、准备好社会保险减员表。一般经常跑社保局的社保专员,会拷贝社保局的一些相应的表格,比如减
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社保公司可以为公司员工缴纳吗?宁夏在线咨询 2023-01-02是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。