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4555人员可以掛靠公司交社保吗?违法吗?

2024-09-27 16:38

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吉林省在线咨询顾问团

2024-09-27回复

专业分析:

遗憾地告知您,这是违反相关法律法规的行为。根据我国现行劳动法及社会保险法中关于新规的明确要求,用人单位在与其劳动者建立正式劳动关系之后,须依法为他们缴纳相应的社会保险费。 如果采取所谓的“社保挂靠”方式,那么实际上个人与办理社保业务的代理机构并未形成真实有效的劳动关系。针对社保挂靠是否属于违法行为这个问题,不同地区的相关规定可能会有所差异。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》 第四十六条 第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不可以,个人可以交或者公司进行交,挂在别人公司交是不可以的。

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