劳动解除合同是4月24日，需要甲方给4月份的保险吗-法师兄

劳动解除合同是4月24日，需要甲方给4月份的保险吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 07:41:43 254 人看过

根据相关法规和政策规定，雇主有责任在雇员受雇的起始日起的30天内为其缴纳社会保险。

在此期间，企业应主动向当地社保经办机构申请进行社保登记手续，同时为每位员工领取相应的社保凭证——社保卡，并保证在每个自然月内，以足额且准时的方式为所有员工缴纳各自所需的各项社保费用。

若企业未能在受雇后的第一个月到第一年内提交双方签订的书面劳动合同供员工签署，那么该企业需要按照法定标准向员工支付双倍的薪资报酬。

社保即指社会保险，主要包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险及医疗保险这五大险种，是由劳动法律规定企业应为员工所承担的一项强制性保险义务，它不仅仅是社会福利保障的一部分，更是一种旨在确保在岗职工能够得到最为基础的保险保障的制度。

而对于社保缴费比例而言，具体如下：

首先，养老保险：

企业需按比例缴纳19％，个人则要负担其中的8％；

其次是基本医疗保险：

企业须承担其中的6％，个人负责剩余的2％；

再者是工伤保险，此类保险由企业全权出资购买，员工无需自行分担；接着是生育保险，同样由企业完全承担，员工无需为其分摊费用；

最后是失业保险，企业需按照比例缴纳1％，个人则只需负担0．2％的部分。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

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