口头录音有证人说解除合同有效,是你要证明你的录音确实是关于你的诉求的录音而且你的录音能否确实的证明你们协议的内容也是个问题
另一个问题就是对方是否有其他效力更高的证据比如合同、律师鉴证、公证等等。
一、老公拆迁分房跟我有关系吗
只要房子的产权人或承租人不是您不管是不是拆迁分的都跟您没关系,因为拆迁只是负责到您家拿到钱和房屋对接或者拿到钥匙为止,他们的义务也就履行了。您后续发生的问题都不再与拆迁办有关。现在您只能看你是不是产权人或者产权共有人如果是就能得到您的那一份。而且你也说了房子全是公公也就是你爱人父亲的名字,如果是您爱人根据老民法典婚前财产没有公正且房屋无法鉴定为婚前财产的您还能获得房屋的一半份额,但现在房屋都是您公公的您与您爱人离婚怎么分您公公的财产??这个不管是协议离婚还是法院判决都无法支持您。比如您可以向法院陈诉说我公公之所以能得到那些房屋因为当时有我的户口或拆迁办考虑了我当时的存在才给分的,但是在拆迁协议上是不会体现这个的除非您有当时的与拆迁办谈话和交涉时候的影像资料。录音是不能成为证据的照片也是最成为关键证据的就是录像资料。如果您拿不出法院不可能支持您同样拆迁办也不可能为您作证,因为他们已经履行了他们应该履行的义务剩下的是您家庭内部纠纷。任何一个拆迁办都不会牵扯进被拆迁户的家庭内部纠纷的,况且还是已经补偿完了的就更不能介入了。孩子判给谁不重要因为您和您爱人都跟这几套房屋没有关系,换句话说都不是上述房屋的产权人。判给你判给他是你们夫妻你们这个家庭的问题。跟你公公的家庭没有丝毫关系。所以您这个案子的关键点是能否有能直接证明这些房屋里确实是有因为你才能多给房屋的直接证明,比如当时涉及你存在而多给你房屋的谈话录像资料,有你名字的房屋安置表,等等的文字性和视频性资料。取得了就有胜诉的可能,也只是可能。但是取得不了估计连立案都立不上,你没有关键的证据点法院无法受理。
二、证明借贷关系的证据如借条等不慎丢失了应如何解决
如果证明借贷关系的证据如借条等不慎丢失了,可以采取以下方式补救措施。
司法实践中,借条和证人证言都可以作为证据使用,其效力主要看是否能证明案件的真实情况。司法实践中,如果有证人可以作证而且属实的,一样可以作为证据来使用。
但是应当强调录音取得的合法性。合法取得的私自的录音证据,法院应当确认其证明力。
要注意以下几点:
①、被录音者必须是债务人。如果被录音者不承认是本人,可以申请司法鉴定;
②、录音内容必须完整反映债权债务的内容。例如录音应让债务人完整说出欠钱的具体金额和来龙去脉;
③、录音应当真实完整。录音证据应当未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改;
要求债务人订立还款计划或签订还款协议。
作为债权人如果不慎将借条遗失,先不要急着向法院起诉。因为对方如果察觉借条遗失而赖账,只能眼睁睁地丧失诉讼权利。这时可态度从容地要求债务人订立还款计划或签订还款协议,只要对方肯订计划、签协议,条件可放宽。
三、被篡改欠钱数的借条有效吗
第一,如果你有信心,或者说确定欠条的数额被篡改,可以申请司法鉴定,如果鉴定结果不利于你,鉴定费用将由你承担。
第二、你也可以搜集能够证明欠条数额的辅助证据,包括知情者的证言、你与债务人的电话录音,现场对话录音,能够证明欠款的协议(比如,欠款是在店面经营权转让过程中产生的,对方未付清转让费)能够说明欠款数额的任何证据,越多越好,在辅助证据能够形成互相印证的完整体系情况下,你的维权诉讼应该会胜诉。
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录音有效吗口头说话的录音江苏在线咨询 2022-11-04有效,口头协议有效的,这是合同的一种,录音是可以作为证据的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
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口头解除,但我有录音,这算不算证据?安徽在线咨询 2022-10-25可以作为证据使用,如果是工作原因造成的伤属于工伤,没有劳动合同也没有关系。与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
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口头录音来的证据是否有效?山东在线咨询 2022-12-30有效。 单位口头辞退员工被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。 我国《民事诉讼法》规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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口头合同的效力,合同解除有没有效云南在线咨询 2022-07-15口头协议同样有效。合同分多种表现形式,口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同,你们又没办法证明确实存在这样的协议,就很麻烦。但是,只要对方承认后来达成过协议,就要受该协议的约束,口头合同同样有效。如果要打官司,应该先固定证据,即留下对方承认达成过后来的口头协议的证据,录音也可以。 如果口头合同,有确凿的证据(例如录音、证人)进行证明,那就同样具有法律效力。如果没有确凿的证据(例如录
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口头辞职录音真的有效果吗山西在线咨询 2022-12-131、无效。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。