辞职后单位交的五险一金应该怎样处理才合适
来源:互联网 时间: 2023-11-11 05:32:07 274 人看过

一、辞职后单位交的五险一金应该怎样处理才合适

1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可;

2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳;

3.办理转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以办理五险一金转移手续,转到新单位后,新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

二、五险一金需要交到多少年

五险一金交纳的年限具体如下:

1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。

2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

3.失业保险至少要求缴满1年。

4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

5.生育险需交满1年才能报销,有的地方则是6个月或者10个月。

6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

三、五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例如下:

1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

3.失业保险:单位2%,个人1%。

4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。

5.生育保险:用人单位缴纳1%,个人无需缴纳。

6.住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。住房公积金最高缴费额原则上不得超过职工平均工资的10%。

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