一、辞职后单位交的五险一金应该怎样处理才合适
1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可;
2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳;
3.办理转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以办理五险一金转移手续,转到新单位后,新的工作单位按原帐号继续缴费即可。
二、五险一金需要交到多少年
五险一金交纳的年限具体如下:
1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。
2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3.失业保险至少要求缴满1年。
4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5.生育险需交满1年才能报销,有的地方则是6个月或者10个月。
6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。
三、五险一金的缴纳比例
五险一金的缴纳比例如下:
1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。
3.失业保险:单位2%,个人1%。
4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。
5.生育保险:用人单位缴纳1%,个人无需缴纳。
6.住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。住房公积金最高缴费额原则上不得超过职工平均工资的10%。
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