本文介绍了职工养老保险和灵活就业人员养老保险在待遇规定上的差异以及缴费方式的不同。职工养老保险是由单位和个人按规定比例缴费，个人缴费比例为8％，单位缴费计入统筹账户。而灵活就业人员养老保险是以统筹地区上年度职工平均工资60—100％由个人选择作为基数，按20％的比例缴费，其中12％计入统筹账户，8％计入个人账户。

职工养老保险和灵活就业人员养老保险在待遇规定上没有区别，唯一的差异在于缴费方式的不同。职工养老保险是以本人工资为缴费工资基数，由单位和个人按规定比例缴费，单位缴费比例一般在14％至20％之间，个人缴费比例为8％。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。灵活就业人员养老保险是以统筹地区上年度职工平均工资60—100％由个人选择作为基数，按20％的比例缴费，其中12％计入统筹账户，8％计入个人账户。

" 个 人 缴 费 比 例 不 同 ， 灵 活 就 业 保 险 和 职 工 养 老 保 险 待 遇 相 同 吗 ？ "

根据我国《社会保险法》规定，灵活就业保险和职工养老保险属于不同的社会保险类型。灵活就业保险是由个人自愿参加的社会保险，而职工养老保险则是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险。因此，这两种保险的缴费比例和享受的待遇存在一定差异。

灵活就业保险的缴费比例为个人工资收入的2%，其中8%作为个人账户储存，用于个人医疗、失业等方面的支出。而职工养老保险的缴费比例则分为单位缴费和个人缴费两部分。单位缴费比例为职工工资收入的8%，个人缴费比例为个人工资收入的4%。在职工养老保险中，个人账户储存部分同样用于个人医疗、失业等方面的支出。

虽然灵活就业保险和职工养老保险的缴费比例存在差异，但是它们的待遇却是相同的。根据《社会保险法》规定，两种保险的待遇计发比例相同，即个人账户储存部分除以职工平均工资60%的系数，与职工基本养老保险个人账户储存部分除以职工平均工资60%的系数相同。因此，虽然缴费比例不同，但灵活就业保险和职工养老保险的待遇是相同的。

本文探讨了职工养老保险和灵活就业人员养老保险的待遇规定和缴费方式差异。这两种保险的缴费比例存在差异,但待遇却是相同的。灵活就业保险的缴费比例为个人工资收入的2%,其中8%作为个人账户储存,用于个人医疗、失业等方面的支出;而职工养老保险的缴费比例则分为单位缴费和个人缴费两部分,单位缴费比例为职工工资收入的8%,个人缴费比例为个人工资收入的4%。两种保险的待遇计发比例相同,即个人账户储存部分除以职工平均工资60%的系数,与职工基本养老保险个人账户储存部分除以职工平均工资60%的系数相同。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。