入职资料造假犯法吗
来源：互联网
时间： 2023-03-23 17:00:11
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伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。
一、抓奸犯法吗？
捉奸犯法，捉奸属于寻衅滋事的行为。私自闯入私人空间、拍摄裸照、殴打、拘禁等方式，轻则侵权，重则承担刑事责任的。另外，以侵害他人合法权利或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
二、一边没辞职另一边入职是否违法呢
员工一边没辞职另一边入职的，是违法的，如果因此对原用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。
我国法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
三、未离职入职其他公司违法吗
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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