女职工生育保险津贴有哪些发放标准-法师兄

女职工生育保险津贴有哪些发放标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 08:23:02 298 人看过

女职工生育保险津贴发放标准女职工生育保险津贴发放标准是什么

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加30天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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我国生育津贴的支付标准与发放方式有哪些？

我国的生育津贴支付方式有两种：一是实行生育保险社会统筹规划的地区，生育津贴的标准依据上一年度员工的月平均工资确定，支付期限不少于98天；二是没有统筹生育保险社会的地区，生育津贴由企业或单位承担，标准包括女职工生育前的基本工资和物价补贴，支付期限通常为98天。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。生育津贴是国家法律、法规规定职业妇女因生育而离职的生活费。我国的生育津贴支付方式有两种：1.在实行生育保险社会统筹规划的地区，生育津贴的标准依据上一年度员工的月平均工资确定，支付期限不少于98天；2.在没有统筹生育保险社会的地区，生育津贴由企业或单位承担，标准包括女职工生育前的基本工资和物价补贴，支付期限通常为98天。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。生育津贴：国家法律、法规规定职业妇女因生育而离职的生活费。生育津贴地区：

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