残保金缴纳计算方法有哪些-法师兄

残保金缴纳计算方法有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-19 23:50:46 475 人看过

残保金年度缴款规模由以下公式计算得出：

即上一个会计年度内用人单位在职员工数量乘以百分之五再减去原定上一个会计年度内用人单位实际安排的残疾人士就业人数乘以上一个会计年度内用人单位全体在职职工的平均年度薪资水平。

根据国家及地方政府相关的法律法规规定，用人单位在聘用残疾人士就业方面所设定的配员比例不应低于本单位全体在职员工数量的百分之一点五。

《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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残保金计入哪个会计科目在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费”会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知（财综字［1995］5号）规定：企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。其会计处理见《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会［1995］10号1995年2月17日）规定。企业缴纳残疾人保障金有关会计处理如下：一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金

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