工作日加班时薪标准:
1、工作日加班工资不得低于平时工资的1、5倍;
2、工作日加班时薪=月工资基数/全年月平均计薪日/8*150%*加班时数;
3、国家实行工人工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度;
4、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过1小时。
补户口本要几个工作日
对于补办户口的工作期限没有日期限制,一般需要5个工作日,居民的《居民户口簿》丢失、被盗后,备齐以上材料后,一般5个工作日内即可补办。居民的《居民户口簿》丢失、被盗后,户主本人应及时向派出所报告,并提出补发的书面申请(本户的所有成年成员都须在申请上签名)。户主因为其他原因不能前往派出所申请办理的,应当出具书面委托申请,并签名捺印,被委托人应是本户的成年人员;若本户中确实他人可供委托的,应在民警到该户走访调查后,有居、家委会出具有关证明,申请补办。以上海市为例。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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休息日加班工资怎么计算具体金额
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民工节日加班企业足额支付加班工资
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班工资不低于多少的工作日工资重庆在线咨询 2022-06-06工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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加班工资标准具体是多少? ?陕西在线咨询 2023-09-031、正常工作日延长工作时间按照小时标准工资标准的150%发放加班费。休息日安排劳动者工作,又不安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班,支付不低于工资标准300%的工资报酬。 2、加班时间,应当在维护劳动者身体健康的前提下,每日不超过三小时,每月不超过36小时。不仅仅是工作日延长加班时间,包含了休息日休息不予调休的时间和法定节假日加班时间。 3、如果用人单位没有按规定发放加班
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日加班是多少钱一个工作日青海在线咨询 2022-12-14工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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