国企战略绩效管理组织的五项原则是什么呢-法师兄

国企战略绩效管理组织的五项原则是什么呢

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-16 21:30:32 476 人看过

国企战略绩效管理组织的五项原则是：

1、把战略转化为可操作的行动原则；

2、使组织围绕战略协同化原则；

3、让战略成为每一个人的日常工作原则；

4、使战略成为持续的流程原则；

5、高层领导推动变革原则。

国企战略绩效管理组织的五项原则是什么呢的法律依据

《劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四条

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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