内蒙古自治区劳动人事厅制
甲方(单位)名称:_________________________
所有制性质:__________________________
地址:__________________________
法人代表:__________________________
乙方(工人)姓名:_________________________
性别:_______年龄:_______民族:_______
现住址:___________________________
居民身份证号码:__________________________
务工许可证号码:__________________________
甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经
双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限:
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满,本合
同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证
手续。
二、生产(工作)任务:
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作
)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变
更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除
合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬:
(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班
加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等
问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担
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临时,季节工劳动合同怎么写
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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临时(季节)工劳动合同(一)甘肃在线咨询 2022-10-20t合同编号:____________t甲方:__________________________t乙方:__________________________t签定日期:______________________t根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。t一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为__
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农民轮换工算劳动关系吗陕西在线咨询 2022-01-291、你们与单位的劳动关系性质有待确认。“农民轮换工”不属于正式劳动关系的。 2、单位因经营和客观因素解散的,可以解除劳动关系并按规定清算,不属于“下岗失业人员”处理范畴。 3、涉及经济补偿问题的,无论是按新劳动法还是老的法规,都过了追溯期。(2008年一月一日前为60天,之后为一年)并且,对于适用的标准也是不一样的。
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劳动合同规定的季节工云南在线咨询 2022-08-20可以续约,但是要甲方提出,季节工是三个月的期限。一般季节工跟职工的福利。权利。义务。全勤那些 都是同等的,但是个别的福利奖是没有。有些福利奖是年度工才有的。
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农民工劳动合同书福建在线咨询 2022-08-13在岗期间的月工资(或日工资)为____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。