违反劳动合同的违约责任有哪些-法师兄

违反劳动合同的违约责任有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-21 21:51:43 97 人看过

违约责任是劳动合同当事人违反劳动合同而应承担的责任的简称。传统法学理论认为，所谓违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。

违约责任应包括如下几点内容：

1、违约责任是一种合同责任

责任根据来源于劳动法及相关的法律的规定和劳动合同的约定。这是违约责任不同于其他责任的一个重要特点，这一特点包含两层内容。

第一，违约责任产生以劳动合同有效为前提。《劳动法》及劳动行政法规规定了合同有效要件。劳动合同双方当事人订立的劳动合同违反了形式条件，(即劳动法规定劳动合同应当采用书面形式订立)和实质条件，(即劳动法规定的劳动合同的必备条款)劳动合同当事人的关于责任的任何约定都不发生法律效力。

第二，违约责任的成立必须以劳动合同当事人一方违反劳动合同义务为条件。

《劳动法》规定，劳动合同应具备以下条款：

劳动合同的期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。这是劳动合同必须具备的条款，即法定条款。劳动合同的双方当事人还可以根据自己的具体情况协商议定其他内容，即约定条款。法定条款与约定条款所规定的内容都是责任的来源。劳动合同的当事人中的一方或双方违反了法定义务或约定义务，就要承担违约责任。没有违反劳动合同的法律规定或约定的行为的发生，即使是在履行劳动合同过程中给劳动合同当事人一方或双方带来财产损失，只可能会产生其他形式法律责任，如侵权责任，而不会产生违约责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

合同违约责任
构成合同违约责任的要件有哪些，合同违约责任有哪些形式

一、构成合同违约责任的要件有哪些构成合同违约责任的要件有：1.行为，也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，这是构成违约责任的客观条件。2.过错，即违约一方当事人主观上有过错，这也是违约责任的主观要件。3.损害事实，损害事实指当事人违约给对方造成了财产上的损害和其他不利的后果。4.因果关系，即违约行为和损害结果之间存在着因果关系。违约当事人承担的赔偿责任，只限于因其违约而给对方造成的损失。对合同对方当事人的其他损失，违约人自然没有赔偿的义务。二、合同违约责任有哪些形式合同违约责任有以下几种形式：1.继续履行指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。2.采取补救措施3.赔偿损失即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。4.定金责任5.违约金责任是由当事人约定的或法律直接规定的，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一

2023-06-19

412人看过
合同违约责任
劳动合同违约金数额如何确定,劳动合同违约责任的承担方式有哪些

一、劳动合同违约金数额如何确定，劳动合同违约责任的承担方式有哪些违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按程序解决。至于怎样的数额才不算“畸高”，究竟如何根据劳动报酬“合理确定”，对不起，就没有下文了。、等地的规定也大致相同。看来只得依靠“自由心证”了。违约金约定的规范性、合理性对劳动者和用人单位之间找到一定的平衡性非常重要，江-劳、等地的规定极大地限制了用人单位约定违约金的条件，导致劳动者随意，却没有有效的措施去约束;而、等地却没有为违约金的约定限制条件，用表面的平等掩盖了实质上用人单位和劳动者的不平等性，都是不合理的。法律应当就约定违约金确立一个前提条件，即应充分考虑当地的平均工资水平、劳动者的工

2023-04-21

375人看过
合同违约责任
预期违约的形态有哪些合同违约责任

预期违约也称先期违约，是指在合同履行期限到来之前，一方无正当理由但明确表示其在履行期到来后将不履行合同，或者其行为表明其在履行期到来后将不可能履行合同。其特点是：(1)当事人在合同履行期到来之前的违约;(2)侵害的是对方当事人期待的债权而不是现实的债权;(3)与实际违约后果不同(主要造成对方信赖利益的损害)。预期违约包括两种形态，即明示预期违约(明示毁约)和默示预期违约(默示毁约)。明示毁约，是指一方当事人无正当理由，明确地向对方表示将在履行期届至时不履行合同。其要件为：(1)一方当事人明确肯定地向对方作出毁约的表示;(2)须表明将不履行合同的主要义务;(3)无正当理由。默示毁约，是指在履行期到来之前，一方以自己的行为表明其将在履行期届至后不履行合同。其特点为：债务人虽然没有表示不履行合同，但其行为表明将不履行合同或不能履行合同。例如特定物买卖合同的出卖人在合同履行期届至前将标的物转卖给第

2023-04-26

186人看过
违约金
有哪些违反劳动合同的情形

违反劳动合同可分为两种情况：(一)违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要按照本法的规定承担违法责任。(二)违反已生效但尚未履行的劳动合同。一、非正常离职有工资吗非正常离职是有工资的，非正常辞职可以获得上个月的工资，但如果员工的辞职给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以要求员工给予一定的补偿。劳动者违反合同约定的保密义务或竞业限制的，给公司造成损失的，也应当承担一定的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、职工有哪些法律责任职工的法律责任：1、职工违反服务期约定和竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。三、私单员工可

2023-06-19

278人看过

缔约过失责任
违反缔约过失责任是否违反合同

缔约过失责任不是违约，缔约过失责任的适用情形如下：1、假借订立合同，恶意进行磋商；2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；3、有其他违背诚实信用的行为。缔约过失责任是指一方在订立合同过程中因故意或者过失违反其诚实信用原则而承担的民事责任。缔约过失责任与合同违约责任的区别缔约过失责任与合同违约责任的区别：前者具有法定性，后者具有约定性；前者产生于先合同义务，后者产生于已生效的合同；前者保护信赖利益，后者保护履行利益；前者以过错责任原则为主导，后者以严格责任原则为主导；前者的责任形式是赔偿损失，后者的责任形式是继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。

2023-07-03

466人看过
合同内容
违反预约合同的违约责任包括什么？

买卖预约一方当事人构成违约的责任有采取补救措施，赔偿损失，承担违约金等。当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。由预约合同之本质决定，无论追究违约责任的损害赔偿，或者解除预约合同后的损害赔偿，均仅限于赔偿机会损失(信赖损失)，而不包括可得利益(履行利益)。买卖预约一方当事人不履行订立买卖合同本约之义务，构成违约，但对方当事人不得依据关于强制实际履行的规定，请求人民法院强制违约方当事人订立买卖合同。无论该预约合同是否约定了本约合同的主要条款。1、预约合同不能适用强制履行问题，实际履行不能作为违约责任的基本形式。违反通情达理约表现在因一方过错而致使本约不能成立，按照实际履行的要求，当事人必须按照预约约定成立本约。但如果这样，预

2023-06-27

451人看过
显失公平
劳动合同甲方的违约情形及违约责任

劳动合同甲方的违约情形①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;⑤用人单位违法延长劳动者工作时间;⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害;⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。劳动合同甲方的违约责任违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法，即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是

2023-04-21

246人看过
民事责任
违约责任是违反合同的民事责任的简称

是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。购买二手房时买方和卖方要明确严格的违约责任，这是双方诚信履行二手房买卖合同的保障。实践中，小额的定金处罚或简单的“违约方应承担守约方损失”，缺少实际效果。当房价波动、资金不足、税费改革等情况出现时，一方拖延或拒绝履行合同的情形时有发生。如有的买方签约后认为房价偏高或不想支付过户税费，就拖延办理过户手续，致使卖方交房后无法及时收到余款；有的卖方发现房价飙升，则称未征得其他共有人同意的买卖合同无效，要求买方退房。一、合同违反法律法规无效的认定无效合同的认定是如果有合同是无民事行为能力人订立的；合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定；以及行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同的等情况的，可以认定为无效的合同。二、合同履行后违反有关规定怎么办追究对方违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合

2023-03-25

278人看过

终止劳动合同
违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些

用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式，其主要方式有支付违约金、赔偿损失和继续履行。1、违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际损失而约定的违约金；惩罚性违约金是指对违约行为进行惩罚，数额可以大于守约方实际损失的违约金。根据国家对违约金的干预程度，违约金可为分约定违约金和法定违约金两种。凡是以合同约定的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称《通知》)第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任

2023-04-06

431人看过
债务人
违反合同承担违约责任的形式有什么

一、违反合同承担违约责任的形式有什么违反合同约定，不履行合同义务的，构成合同违约，合同违约责任的承担方式包括继续履行合同、赔偿损失等。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、借钱时约定逾期利息属于违约金吗实际中，借钱时约定的逾期利息，其实是指借款人不按合同约定归还借款的超期罚息，并且，利息是一种法定孳息，不管双方是否作了约定，出借人其实都可以主张，并不以双方的约定为前提。而违约金是以双方约定为前提，如果双方未做约定，那么就不能主张违约金。并且，双方约定了逾期利息后，将按照以下计算：1、根据双方的约定;2、对逾期利息计算未做约定的，出借人因对方

2023-06-17

226人看过
后合同义务
违约责任违反的是后合同义务吗

后合同义务是指给付义务以外的，随债的关系发展依诚实信用原则而产生的义务，其大致分为注意义务、告知义务、照顾义务、说明义务、保密义务、忠实义务及不作为义务等。而违约责任则是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。从二者的含义可以看出，违约责任违反的不仅仅只有后合同义务，更多的是主合同义务。一、违约责任的类型根据违约责任的特点和性质，《民法典》将违约责任具体划分为以下几种：1、预期违约责任，是当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。2、瑕疵履行违约责任，是当履行不符合约定的时候，违约方应当按照当事人的约定承担违约责任。3、违约损害赔偿责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。二、违约责任的救济方式合同一方发生违约情形

2023-02-21

241人看过
违约金
违反合同要承担哪些违约责任,违约金不得超过多少

一、违反合同要承担什么违约责任1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。2、采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。3、违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约

2023-03-03

338人看过

合同违约责任
合同违约情形有哪些，合同违约责任的承担方式有哪些

一、合同违约情形有哪些合同一般违约的情形包括：1．由于合同主体方面的原因而造成违约。2．由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明，容易使当事人误解或者曲解，致使当事人违约。3．由于主管机关对合同审查、管理不严，合同缺乏可行性研究，所签合同不能履行。4．市场行情变化或者价格大幅升降，从而影响合同的全面履行，造成当事人违约。5．因发生自然灾害等不可抗力的事件而导致合同不能履行。6．因发生情势变更而导致合同当事人违约。合同违约该如何起诉面对合同违约，我们需要准备好起诉状和各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。在各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案。立案的程序包括：立案－庭前调解－庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）－领取判决－申请执行。二、合同违约责任的承担方式有哪些合同违约责任的承担方式包括：1．支付违约金违约金：指合同当事人在合同

2023-03-03

165人看过
劳动者
劳动者违反保密协议有哪些责任

《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”(1)劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》和有关法规的规定，其民事责任包括：①符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续;②不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同;③对用人单位造成损失的，应当予以赔偿，赔偿的项目包括：招收录用劳动者所支付的费用;为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理);对生产、

2023-04-26

257人看过