养老保险交60％和100％区别如下：

1、缴费基数的不同：

养老金缴纳100％和缴纳60％，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60％－300％核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60％到100％核定。

2、缴费的支出不同：

100％缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8％，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20％，这样的话单位的负担就会非常重，

按照60％缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。

3、退休以后领取退休金的不同：

退休养老金领取是按照：基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。

缴费标准越高，缴费时常越长，那么个人账户上的总金额就越多，那么退休以后领取的养老金也就越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

个人交养老保险和单位交有什么区别

个人交养老保险和单位交的区别如下：

1、付款性质不同。单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的；

2、资格不同。单位支付养老保险的帐户没有限制，个人缴费养老保险不需要工作；

3、支付对象和支付比例方面不同。单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。单位只交本金，费率将高得多。其中只有40％被列入个人账户，而60％被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，单位支付了大量的养老费用，因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

一、个人交养老保险的方式有三种：

1、在街道或村委会统一缴纳居民养老保险；

2、去社保局缴纳灵活就业养老保险；

3、参加工作或者找代缴单位缴纳职工养老保险。

二、养老保险的缴费标准如下：

1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20％；

2、职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8％。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300％的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％计算缴费基数。

综上所述，个人交养老保险和单位交的区别在于，付款性质不同、资格不同、支付对象和支付比例方面不同。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。