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社保100%和60%什么区别

2024-05-13 08:40

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2024-05-13回复

专业分析:

社保100%和60%的区别如下:1、缴费基数的不同:养老金缴纳100%和缴纳60%,按照城镇职工养老保险制度的规定,是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数,在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%倒300%核定,以个人参保,可以按上年度社会平均工资60%到100%核定;2、缴费的支出不同:100%缴纳养老金就是全额缴纳养老金,对个人的影响不大,因为个人缴纳的只有8%。

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1、缴费高低不同,缴纳基数高低直接影响退休金的多少。 2、养老金不一样,养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关,并且交的基数高。交的时间长,养老金更多。 3、人们选择60%档与100%档所承受的压力不同,最低档的交纳时不得低于社平职工月平均工资的60%。

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最后,退休后养老金调整不体现300%缴费和60%缴费的区别。目前,退休人员养老金已实现16连涨,但在调整养老金时,除定额调整外,调整部分与缴费年限挂钩,而非缴费基数.无论按300%还是60%缴费,定额调整标准都是一样的;挂钩调整时,主要是按缴费年限调整。如果按照60%缴费,缴费年限比按照300%缴费要高,养老金调整就有更多的优势,一般来说,按照60%缴费,缴费投入相对较少,当然养老金相对较低,但在计算基本养老金时有一定的优势,在退休后的养老金调整中也有比较大的优势。

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