补偿金以何为计算基数-法师兄

补偿金以何为计算基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 11:12:52 480 人看过

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。

劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。

经济补偿金计算基数

经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法＞若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

综上所述，在劳动合同终止的情况下，根据我国的有关规定，其经济补偿金的计算是要根据劳动者在用人单位工作时的年限来进行计算的，如果每次满一年，用人单位就要对该员工支付一个月的标准工资，如果没有满足六个月的工作年限，就要支付半个月的工资补偿金。

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