被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。被辞退后对于个人社保可以暂时停止缴费,只要停止缴费的时间不长,对个人也不会造成太大的影响,在没有找到工作期间也可以自己先缴纳社保费,但只能缴纳医疗和养老保险,如果找到了新工作,由新用人单位继续缴纳社会保险即可。
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地参保。
一、公司可以辞退员工的情形有哪些?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、社保转移的流程是什么?
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
在已经被用人单位辞退了的情况下,用人单位肯定不会再继续给职工缴纳社会保险,一般辞退职工以后的15天之内,原用人单位就会给当事人办理社保转移,通常都是把社会保险留到人才市场,具体怎么处理要看当事人的选择。
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如何给职工辞退者继续缴纳社保北京在线咨询 2022-08-07社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
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如何处理被辞退的社保?北京在线咨询 2022-08-31离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。 1、被辞退,可对照,依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请,或重新上岗。 3、请放心,由中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:(一)参保人员返回户籍所在地(指省
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12年工龄缴纳社保福建在线咨询 2022-03-19缴纳: 看看是否可以用自由职业者的身份来交纳,去所在的街道社保咨询一下. 自由职业者的话只能缴纳医疗保险和养老保险了,交费基数可以自己选择,参考上年度职工平均工资 自由职业者可到户籍所在地的街道(乡、镇)劳动服务所办理,由劳动服务所向所在地区、县社会保险事业管理中心和医疗保险办公室办理登记手续。 自由职业者缴纳社会保险费,采用在指定银行以个人储蓄卡缴费形式,并约定扣款时间,按月足额进行缴纳,也可按
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没有社保被辞退试用期被辞退未缴纳社保怎么补偿?广东在线咨询 2022-08-111、单位辞退员工,但试用期未缴保险的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用补交社会保险的 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规