1、15年满足退休年龄可以领取。参加者符合以下条件之一的，可以申请每月领取基本养老金：1998年7月1日以后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数（包括同样的缴纳年数，同样）达到15年的1998年6月30日之前参加基本养老保险，2013年6月30日之前达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数达到10年的1998年6月30日之前参加基本养老保险，2013年7月1日之后达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数达到15年龄的19年6月30日之前参加基本养老保险，19月30日之后参加保险养老金按月领取：基础养老金＝（全省上年度工作人员月平均工资本人指数化月平均工资）2缴纳年数（包括同样的缴纳年数）1％的个人账户养老金＝个人账户存款额个人账户养老金计算月数以上两个项目为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一发表的方案实施年度调整。2、社会保险缴费金额安全基数计算的缴费基数按工资总额计算，不区分工资内部结构。上下限分别是上年度社会平均工资的60％和3倍。养老金支付比例：公司，10％；个人8％；医疗保险有三种选择：1、综合医疗保险：公司6、5％；个人支付2％；2、住院医疗保险：公司0．8％；个人支付0．2％；劳动者统一：8元；个人4元。其他工伤保险、失业保险等，只由公司支付，个人无需支付。

五险一金每个月交多少钱

1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。

3、失业保：单位2％，个人1％。

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

5、生育保险：单位每个月为缴纳1％，自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。