宁波基本工资多少-法师兄

宁波基本工资多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 09:23:03 423 人看过

杭州市区最低工资标准调整到2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整到22元，桐庐县、建德市、淳安县等县（市），结合本地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。

基本工资的定义：

1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分；

2、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九

条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

宁波高温补贴发放标准是多少

宁波市按照浙江省高温补贴政策执行，室外作业人员每人每月300元（工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业），室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资；企业在发放夏季高温津贴的同时，也要继续做好工作现场清凉饮料的供应。

各级人社部门也将会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促广大企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

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