探讨工伤伤残赔偿标准的确定方法-法师兄

探讨工伤伤残赔偿标准的确定方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 14:40:33 268 人看过

长治市八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X11个月：2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十二个月的本人工资4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系

喀什8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

喀什八级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至一级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤伤残赔偿相关文章

扶养
残疾赔偿标准探讨

伤残鉴定标准为：一级伤残：1．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2．意识消失；3．各种活动均受到限制而卧床；4．完全丧失劳动能力。二级伤残：1．日常生活需要随时有人帮助；2．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3．不能工作；4．社会交往极度困难。三级伤残：1．不能完全独立生活，需经常有人监护；2．各种活动受限，仅限于室内的活动；3．明显职业受限；4．社会交往困难。四级伤残：1．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3．职业种类受限；4．社会交往严重受限。五级伤残：1．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2．各种活动受限，仅限于就近的活动；3．需要明显减轻工作；4．社会交往贫乏。六级伤残：1．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2．各种活动降低；3．不能胜任原工作；4．社会交往狭窄。七级伤残：1．日常

2023-07-08

110人看过
工伤赔偿标准
私了工伤赔偿标准：探讨相关规定及标准

私人工地工伤，可以按照工伤保险的相关规定给予赔偿。如果施工现场总承包人为个人的，可以按照聘用关系给予补偿。我国法律规定，如果个人之间形成劳务关系的，当事人需要提供因劳务给他人造成损害的，需要承担侵权责任。如果提供劳务的一方因劳务本身受到损害的，可以根据双方的过错承担相应的责任。工地工伤赔偿标准：（一）医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。（三）交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。（四）康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（五）辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。私了工伤的欠条有效吗？工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定

2023-07-05

338人看过
合同终止
工伤8级伤残按伤残等级的赔偿标准怎样确定

八级工伤的赔偿标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定；其他。陕西省工伤8级伤残赔偿标准和计算方法1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

2023-07-28

220人看过
工伤伤残赔偿
八级工伤伤残赔偿是如何确定标准的

八级伤残为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤八级伤残补偿职工因工受伤，被评定为工伤八级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级伤残赔偿标准？八级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因

2023-03-23

425人看过

医疗机构
探讨工伤赔偿案件的破产问题：标准与赔偿方案

破产工伤认定后的赔偿标准：优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用；一至四级的工伤职工；一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；五至十级的工伤职工：发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；其他。工伤赔偿标准依据有哪些《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（20

2023-07-15

235人看过
医疗机构
针对工伤10级的伤残，如何确定赔偿标准与计算方法？

鸡西十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。宣城工伤10级伤残赔偿标准及计算方法2016十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支

2023-07-05

286人看过
工资
工伤工资的基准标准和计算方法的探讨

实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：1、工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100％的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70％补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。3、超过12个月的停工留薪期。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。劳动法工伤工资标准1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食

2023-07-09

227人看过
工伤赔偿标准
探讨劳务用工工伤赔偿标准的合理性

根据相关法律规定，职工工伤赔偿标准主要如下：1、按伤残等级支付一次性伤残补助金；2、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“劳务派遣”用工的限制1．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。2．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。3．劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。4．劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。5．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《工伤保险条例》第四十条，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险

2023-08-12

225人看过

医疗机构
确定工伤赔偿的方法

职工在工作过程中遭受工伤事故伤害的，经工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇，就医治疗的费用，如医药费、伙食补助费、辅助器具费等由工伤保险基金支付。工伤治疗期间，停工留薪，由用人单位按照原待遇按月发放工资。如果造成残疾的，经劳动能力鉴定后，可以根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴，伤残津贴按月发放。云南工伤赔偿标准怎么定的？云南工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工

2023-07-05

306人看过
刑事犯罪
打架伤残鉴定标准的科学性探讨

打架斗殴伤残鉴定标准有轻微伤、轻伤、重伤等，根据器官缺失的情况、医疗依赖程度等确定，伤残鉴定标准可分为10个等级。打架斗殴致对方轻伤的，应当承担法律责任，并可能面临行政拘留。补偿费用包括医疗费、护理费和营养费。如果打斗造成严重后果，还将涉及刑事犯罪。经过鉴定，属于轻微伤的，打架责任一方承担民事赔偿及行政责任。而构成重伤，则其面临的是刑事处罚，会被法院判刑。最新伤残鉴定标准本文详细介绍最新伤残鉴定标准内容工伤鉴定新标本文详细介绍最新伤残鉴定标准内容工伤鉴定新标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB／T16180－2006）《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB／T16180－2006）B．1分级系列a）最新伤残鉴定标准一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表

2023-07-01

298人看过
工伤保险
七级伤残赔偿问题探讨

职工被认定为工伤七级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；如劳动关系解除的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。能否赔偿50万需要根据实际情况确定。七级伤残的赔偿标准七级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。5、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故

2023-07-04

408人看过
法律综合知识
伤残赔偿金标准怎么确定？

一、伤残赔偿金标准怎么确定？残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。二、不同级别伤残享受的待遇是什么一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残25个月；三级伤23个月；四级伤残21个月。（二）伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90％；二级伤残为85％；三级伤残为80％；四级伤残为75％。五至六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。五级

2022-03-15

391人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准

依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2023-04-22

169人看过
工伤保险
无工伤保险的职工赔偿方式探讨

因工受伤无工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。有工伤保险怎么赔偿？劳动者有工伤保险的，可由工伤保险基金依法支付下列赔偿：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需的费用；终止或者解除劳动合同后应当享受的一次性医疗补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023-07-06

179人看过