这段内容讲述的是一个尚未支付工资的案例,但具体金额未知。为了确定评判标准和起诉状内容,需要提供更多细节。主要思想是,提供更多的信息可以帮助人们更好地理解和评估这个案例,从而为解决争议提供可靠的依据。

首先，您需要说明为什么尚未支付工资，以及未支付的金额。这样，我们才能确定评判的标准，并编写起诉状。在起诉状中，我们应该注明以下内容：1.原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式；2.诉讼请求；3.诉讼请求所基于的事实和理由；4.证据和证据来源，以及证人的姓名和住所；5.原告的签名和日期。

拖欠工资诉讼状怎么写

拖欠工资诉讼状的写作需要注意以下几点：

1. 原告和被告

在诉讼状中，原告和被告应该清晰明确地写出，以避免产生歧义。

2. 诉讼请求

对于拖欠工资的诉讼，原告应该明确写出自己的诉讼请求，例如要求被告支付拖欠的工资、承担相应的利息和费用等。

3. 的事实和理由

在诉讼状中，原告需要提供充分的事实和理由来证明自己的诉讼请求。这些事实和理由应该尽量详细、具体，以便于法官对案件进行深入审理。

4. 法律依据

在诉讼状中，原告应该明确写出所依据的法律条文，以支持自己的诉讼请求。例如，《劳动法》、《劳动合同法》等。

5. 诉讼费用

最后，原告应该明确写出诉讼费用，包括起诉费、代理费等，以便于被告预缴。

总之，在撰写拖欠工资诉讼状时，原告需要确保诉讼状内容完整、准确、合法，以便于法官对案件进行审理。同时，原告也应该尽量客观、真实地陈述事实和理由，以维护自身合法权益。

原告(被告):(姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式)

被告:(姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式)

诉讼请求:被告自(具体日期)起拖欠原告工资共计(具体金额)元整,至今仍未支付。

诉讼事实和理由:

1. 原告与被告之间存在劳动合同关系,双方于(具体日期)签订了劳动合同,约定了劳动报酬、支付方式和周期等事项。

2. 合同约定被告应于(具体日期)前将工资发放至原告指定的银行账户,但自(具体日期)起被告未按照合同约定支付工资。

3. 原告已多次催促被告支付工资,但被告拒不支付,给原告的生活和工作造成了严重困扰和影响。

4. 被告未按照《劳动合同法》的规定按时足额支付劳动报酬,违反了劳动法的规定。

诉讼依据:

1. 《劳动合同法》第四十二条:用人单位应当按期足额支付劳动报酬。

2. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位未按时足额支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上十万元以下的罚款。

诉讼费用:原告已支付起诉费用(具体金额),被告应预缴诉讼费用(具体金额),共计(具体金额)。

以上诉讼状内容真实、准确、合法,原告请求法院判决被告支付拖欠工资,承担相应的利息和费用。

《《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。