保密协议可以从工资中支付吗-法师兄

保密协议可以从工资中支付吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:21:34 445 人看过

根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者遵守保密协议后，用人单位应当每月支付经济补偿金。但是，对于如何支付没有明确的规定，因其可与工资一并支付

中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定，为劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项对负有保密义务的员工，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业禁止期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业禁止协议，他应根据协议向雇主支付违约金。

保密协议的内容。

（1）工人和雇主应就商业秘密的所有权和保护商业秘密的内容达成一致。至于保密的内容和范围，中国法律没有明确规定商业秘密的具体内容和形式。它通常包括技术信息和业务信息，这些信息细分为许多项。企业可以使用保密清单来明确员工保密的范围和具体内容，以避免在是否属于商业秘密以及是否应保密方面产生分歧

（2）应约定保密的有效期。由于保密期限通常超过劳动关系的期限，并延伸至员工离职后的一段时间，特别是在劳动合同终止后

（3）应约定保密措施，如竞业禁止和禁止业务，并且雇主有权在劳动关系终止前六个月单方面决定转移工人的工作

（4）应约定保守商业秘密的费用（即保密待遇和经济补偿）

（5）保密的义务和责任，以及违反保密义务和赔偿条款的责任应达成一致

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