雇主在上班过程中猝死应该如何赔偿
来源:互联网
时间: 2023-02-23 09:11:48
439 人看过
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、死亡工伤保险赔偿标准是什么
职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
司机在工作中死于交通事故,雇主应该如何赔偿?
476人看过
-
单位应该如何赔偿猝死员工?
477人看过
-
雇佣上班猝死怎么办
364人看过
-
工人在下班休息时猝死应该怎么赔偿
358人看过
-
在旅游过程中猝死理赔吗
295人看过
-
员工连续值夜班猝死,上班猝死怎么赔偿
107人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
上下班途中猝死,该如何维权四川在线咨询 2022-07-24依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的理解为: 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线 4.在合理时间内其他合理路线 在上述情形下的“上下班途中”发生的事故即可认定为工伤。
-
在工作中应过度劳累猝死应该怎样赔偿江苏在线咨询 2022-09-23劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有抢救费用等。
-
叔叔在雇佣过程中意外死亡,应当如何赔偿山西在线咨询 2022-02-25如您所述,您父亲与叔叔的关系应该属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。所以叔叔必然是需要在其过错范围内,承担对您父亲的死承担赔偿责任的。您父亲因此死亡的,赔偿义务人应当赔偿丧葬费(丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算)、被扶养人生活费(被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民
-
上班4个月值班后猝死单位该如何赔偿山东在线咨询 2022-03-04劳动者上班4个月值班期间死亡的,属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
-
游客在旅游过程中猝死,旅行社应否赔偿内蒙古在线咨询 2023-02-16游客在旅游过程中猝死,如果旅行社没有尽到突发事件或者旅游安全事故发生后,旅游经营者应当立即采取必要的救助和处置措施,依法履行报告义务,并对旅游者作出妥善安排的义务的;在旅游者自行安排活动期间,旅行社未尽到安全提示、救助义务的,应当对旅游者的人身损害、财产损失承担相应责任。