劳动者旷工是不是要扣当月工资-法师兄

劳动者旷工是不是要扣当月工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 09:59:35 107 人看过

职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

旷工多日严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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