1、养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;
2、生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;
3、工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;
4、医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;
5、失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;
一、五险一金的具体缴纳比例是多少
五险一金公司与个人承担的比例大约是:
1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;
2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;
3,工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;
4,医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;
5,失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;
6,公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
二、公司上五险个人应该承担多少
1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;
2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;
3,工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;
4,医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;
5,失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;
6,公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
-
公司养老保险缴费标准,公司养老保险缴
373人看过
-
五险公司怎样收取缴费?
403人看过
-
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少
391人看过
-
五险公司标准是什么
255人看过
-
五险公司标准有哪些
424人看过
-
公司没缴纳五险一金经济赔偿有标准?
88人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
关于公司不缴五险北京在线咨询 2023-11-19公司不交五险,是违法的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 单位逾期不缴纳社保的,员工可以要求单位补缴,也可以向社保部门投诉。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
公司缴纳五险在哪交西藏在线咨询 2022-11-04公司买的五险分别是: 1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,即失业金; 4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔; 5、生育保险,因生育产生的费用可以报销。
-
不缴纳五险保险公司找谁台湾在线咨询 2021-12-13国家强制缴纳五险,企业不缴纳五险违反国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或者人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。单位登记社会保险但未参保的,由各保险经办部门查处;单位未进行社会保险等级的,由劳动监察部门查处。
-
杭州五险一金最低缴费标准2024安徽在线咨询 2024-10-03律师解答 杭州五险一金最低缴费标准如下: 1、养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%; 2、医疗保险(含生育保险):单位依照10.5%的比例进行缴纳,个人依照2%的比例进行缴纳; 3、失业保险:单位依照0.5%的比例进行缴纳,个人依照0.5%的比例进行缴纳; 4、工伤保险:单位依照行业风险进行缴纳,个人不缴纳; 5、住房公积金:企业缴纳12%,个人缴纳12%。
-
公司公司未缴纳社保保险赔偿标准山东在线咨询 2022-04-24依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同3)、未依法为劳动者缴纳社会保险的46条、下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿1)、按照本法38条解除劳动合同的。47条、经济补偿按照劳动者的工作年限计算,每工作1年额外支付一个月的经济补偿,超过半年按照一个月补偿计算。依据《中华人民共和国社会保险法》58条、用人单位应当在用工之日起30日之内为其职工向社会保