女职工能否增加产假天数?男职工可以休多少天陪产假?
1.女职工可以休多少天产假?
女职工实行计划生育时,可分别按下列条件享受产假:
(1)自然分娩的,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准,提前15天,除单胎外,产后休息75天
(2)难产者,产假增加15天
(3)多胎者,每增加一个婴儿,产假增加15天
(4)妊娠3个月内自然流产或宫外孕者,产假30天,妊娠3个月以上、7个月以下自然流产的,在国家规定的产假期间,给予40天产假,女职工的工资,按照下列各项之和计算支付:1.机关实行等级工资制度的人员,为本岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资;<2.机关技术人员,为本岗位工资,按国家规定的比例计算的技术等级(岗位)工资和奖金包括在内,事业单位工作人员是按国家规定比例计算的岗位工资(技术等级)和津贴(其中:,体育运动员是基本津贴和成就津贴)
男性员工有多少天的陪产假?<陪产假是指以法律形式为男性提供明确、独立的带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会。这将是立法理念的一次重大飞跃,标志着两性平等立法朝着先进理念迈出了一大步。但并非所有地方都有陪产假。虽然一些省市的《人口与计划生育条例》中也有类似陪产假的规定,但如何落实还要看各地的政策
根据大多数省份的《人口与计划生育管理条例》,男性陪产假一般为7天,而晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假,比如在河南省。陪产假期间,工资制度因单位而异,奖金和福利不变
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女职工能增加产假的天数吗,男职工的陪产假有多少天
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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女职工产假假期天数女职工的陪产假有多少天云南在线咨询 2022-07-16一、女职工产假能休多少天 凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假: (一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。 (二)难产者,增加产假15天。 (三)多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天,妊娠3个月以上,7个月以下自然流产者,给予产假40天。 女
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女职工产假产假,陪产假,加病假有多少天上海在线咨询 2022-05-01法定产假几个月?法定产假为98天,难产的增加15天,具体看下面: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加
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女职工能增加产假的天数吗湖北在线咨询 2022-03-21女职工能增加产假的天数吗,根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对妇女产假的问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
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男职工陪产假假多少天内蒙古在线咨询 2022-11-051、目前,关于男士陪产假,我国法律中没有统一的规定,要根据各省各地方的实际规定,见各地的计生条例中。 2、大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,也有长达30天左右的陪产假。 3、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 4、部分地区的男性没有陪产假,而是将男性的陪产假转到女方的产假中去。