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女职工产假为多少天,女职工怀孕的,其所有的产假是否增加或减少?

2022-01-21 10:11

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2022-01-21回复

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中华人民共和国劳动法,第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。 女职工劳动保护规定,第八条,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。第九条,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 虽然河南当地的的生育假有关法规没有下行实施,但其他上行法有相关规定。用人单位应遵守法律批准产假。用人单位拒不履行的,可以到上级部门举报,行政复议及民事诉讼。

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