怀孕离婚如何维权
来源:互联网 时间: 2023-02-15 08:00:17 497 人看过

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚,或者人民法院认为,确有必要受理男方离婚请求的除外。

一、孩子未满一岁能离婚吗

孩子未满1岁,女方可以提出离婚请求,男方不可以提出离婚请求。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。孩子未满1岁,意味着分娩还未满一年的,在女方分娩后一年内,男方不可以向女方提出离婚请求,有特殊情况的,人民法院认为男方可以提出离婚请求的,男方才可以提出。

二、哪几种病不能离婚

《民法典》并没有规定哪些病不能离婚。对于不得离婚的情况,法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。哺乳期男方不可以提出离婚,根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、哺乳期男方能要求离婚吗

哺乳期男方一般是不能提出离婚的,除非法院认为确有必要的除外。法律对离婚的限制性规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 08:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 怀孕时能否离婚?如何离婚?
    为了保护女方权益,法律一般禁止男方在女方孕期提起离婚,但是并未禁止女方提起离婚诉讼。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,法院可以受理离婚的诉讼请求,先协议离婚,协议不成的情况下,可以向人民法院提起诉讼离婚。怀孕期间需要续签劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    2023-07-04
    322人看过
  • 职工怀孕被停发工资是否合理?怀孕职工如何维权?
    我国法律规定,用人单位不得无故辞退或解雇职工。职工怀孕非用人单位的法定解除条件,不能随意解除怀孕女职工的劳动合同。但是有的用人单位还是以各种理由在员工怀孕期间不给员工发工资,逼迫员工自己离职,这种做法完全是不合理的,员工应当采用合理的手段来维护自己的合法权益不受损害。一、职工怀孕被停发工资是否合理不合理,职工怀孕期间公司不能停发员工的工资,且按照法律规定只有以下几种情况才能跟怀孕职工解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。怀孕的职工,依法享有带薪产假和生育津贴等福利,用人单位不能以未上班为由停发怀孕职
    2023-06-10
    287人看过
  • 怀孕女职工被解聘,应该如何维权
    这里的“用人单位”,包括国家机关,企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。怀孕的女职工不仅在劳动合同的聘用期内不得解除合同,就是在劳动合同期满后,也有继续签劳动合同的权利。一、单位把职工档案弄丢了怎么办劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务;工作人员玩忽职守,造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。劳动者的人事档案一旦丢失,往往只能补开就业关系证明,过去档案里存放的一些历史材料,包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办。由此造成劳动者的损失,你可以起诉至法院,赔偿损失。二、怀孕了解除劳动合同吗可以吗怀孕了解除
    2023-03-23
    444人看过
  • 员工在公司倒闭时怀孕,如何维权?
    公司倒闭应当支付无定期怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭怎么赔偿?公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳
    2023-08-12
    434人看过
  • 怀孕未领结婚证,如何离婚
    如果不是事实婚姻的话,那么:1、由于没有结婚证,所以是同居关系,并不具备法律上的婚姻效力,可以随时任意解除,不存在离婚问题。对财产争议问题和孩子抚养问题可到法院起诉。2、如果你们已符合结婚登记所要求的全部条件,而到法院起诉要求离婚的话,人民法院会告知你应在案件受理前补办结婚登记。如果补办,即从双方均符合结婚的实质要件时起认可他们的夫妻关系并按离婚诉讼处理;如果不补办的话,法院就会按解除同居关系处理。一方失踪怎么离婚?根据我国法律规定,夫妻一方失踪,另一方一般可以采取以下两个途径解决离婚事宜:一、直接向人民法院提起离婚诉讼。夫妻一方下落不明,另一方诉至人民法院,只要求离婚,不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件,人民法院应当受理,对下落不明人用公告送达诉讼文书。二、可以对下落不明的人申请宣告失踪或申请宣告死亡以达到解除婚姻关系的目的。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全
    2023-07-05
    352人看过
  • 怀孕离婚:法律如何看待?
    视情况而定。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。妻子“失踪”八年丈夫起诉离婚近日,湖南省安乡县人民法院审结了一起妻子无故离家,丈夫起诉离婚的案件,一审判决准予原告刘某与被告周某离婚。原告刘某与被告周某经人介绍于1995年年底结婚,婚后双方感情不错,并生育一男孩。2002年1月周某无故离开家庭,至今未回,也无任何音信,刘某多次寻找也无结果,无奈刘某以双方感情已彻底破裂为由,诉至法院要求与周某离婚。法院审理认为,原、被告虽婚后感情尚好,但由于被告周某无故离家出走已逾8年,且无音信,导致夫妻感情已破裂,故支持原告刘某要求离婚的诉讼请求,判决准予原告刘某与被告周某离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的
    2023-07-11
    283人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何维权员工怀孕?
      云南在线咨询 2022-10-22
      《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    • 男方骗婚,女方怀孕,女方如何维权?
      广东在线咨询 2022-10-01
      骗婚的婚姻也是有效的婚姻,且女方怀孕期间,男方不可以提出离婚。但你可以起诉离婚,要求相关的补偿。
    • 女方骗婚男方怀孕小三如何维权
      浙江在线咨询 2022-10-02
      可以要求提出相关的损失费,如青春损失费。
    • 女方婚内被强奸同时怀孕了如何维权
      贵州在线咨询 2022-10-26
      强奸的一般应当在恢复人身自由后及时报案,否则可能难以认定为强奸。
    • 孕妇在怀孕期如何离婚,怀孕期间可以离婚吗
      澳门在线咨询 2022-06-24
      我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。 孕妇可以协议离婚,协议离婚完全由夫妻双方决定。 孕妇协议离婚的条件是: 1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2、双方当事人离婚是完全自愿的; 3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; 4、一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; 5、申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚