经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的,因病、非因工负伤,医疗期满后,经鉴定完全丧失劳动能力,达到国家规定的因病提前退休年龄的,可按因病、非因工负伤办理提前退休。原国有企业、集体企业的固定职工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满10年以上,后因企业破产、改制失业后,按个体工商户政策继续缴费的,缴费期间因病、非因工负伤医疗期满,经鉴定完全丧失劳动能力,达到国家规定的因病提前退休年龄,可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。
一、天津退休年龄是多少
天津退休年龄男60周岁、女50周岁、女干部55周岁退休。特殊工种还要提前五年。
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。医疗保险如下:
1、所有城镇用人单位,包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织等,都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。
2、城镇职工和退休人员:城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工。
3、参保人员患病先门诊治疗,在本地定点医院门诊治疗发生的医疗费凭医保证、IC卡在定点医院直接刷卡结算,不足部分个人现金支付。在非定点医院或在异地门诊治疗发生的医疗费用,由参保人员先行垫付。参保人员无论在当地或外地发生的门诊医疗费用和购药费用均不纳入统筹基金支付。门诊治疗无效,或病情严重需直接住院治疗的,应及时办理住院登记手续。
4、办理住院登记手续应提供以下资料:
(1)门(急)诊医师开具的住院证及相关检查报告单;
(2)参保人员本人医疗保险证、IC卡;
(3)参保人员所在单位出具的证明。
二、申请病退要符合哪些条件?
因病丧失劳动能力不得不提前退休,一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请,而且办理因病提前退休手续的,应当同时具备下列条件:
(一)男年满50周岁,女年满45周岁;
1、1992年底前参加工作的,连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的,实际缴费年限满15年者。
2、因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上),下岗人员离开工作岗位一年以上者。
(二)职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付;
2、患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;
3、由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人预付,如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担;
4、没有单位的,鉴定费用由个人负担。
-
武汉企业职工特殊工种、因病提前退休申请办事指南
372人看过
-
周口市直企业职工因病退休、退职办理
61人看过
-
离退休(退职):国家法定的企业职工退休年龄
409人看过
-
"提前退休,企业职工退休年龄前如何办理退休手续"
178人看过
-
退休与因病提前退休的区别
197人看过
-
离退休(退职):国家对控制职工提前退休有何规定?
220人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
病退休怎么办企业职工因病或非因工负伤提前退休四川在线咨询 2022-03-24因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间
-
退休条件失业职工及参照企业职工因病提前退休青海在线咨询 2022-03-24因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间
-
国有企业企业合同工怎么提前退休山西在线咨询 2022-09-04根据国家规定,到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带人事档案到局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
-
因病或提前退休的企业工人,到正常有什么说法广东在线咨询 2022-10-05第一,国家已经取消了工伤提前退休,所以,你说的工伤提前退休是不存在的。第二,职工病退提前退休,即使到了法定退休年龄,依然按照原来的办法支付退休金,不发生任何变化,不办理重新退休,也不重新核定退休待遇,因为虽然你的年龄到了正常退休年龄,但是你的缴纳养老保险年限,或者工龄(现在叫视同缴费年限)依然未变,为国家的贡献依然没变,待遇也不会改变第三,职工一生只能办理一次退休,退休了就不能再次办理退休。病退也
-
民营企业职工可以因病退休吗广东在线咨询 2023-11-121、民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的政策的,可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除