民营企业职工可以因病退休吗
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1、民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的政策的,可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请办理病退。病退条件如下: 一、男年满50周岁,女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。
民营企业职工是可以病退的。根据法律规定,符合条件的企业职工和灵活就业人员可以申请病假退休。民营企业职工办理病退休的条件包括:国有集体企业参保职工,或原国有集体企业下岗职工,基本养老保险缴费不中断。该职工有超过6个月的病假,或医疗期满。男职工必须满50周岁,女职工必须满45周岁。
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民营企业职工可以说病退吗
民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的政策的,可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。
2020.08.10 176 -
民营企业职工可以申请病退吗?
民营企业职工在符合法定情形时,是可以病退的。即如果符合因病提前退休的政策的,可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。
2020.07.08 296 -
请问民营企业职工可以病退吗
民营企业职工可以办理病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请。经审批符合因病提前退休条件人员退休时间一律按2013年12月31日退休,2014年1月起纳入社会统筹,享受退休待遇。申报前未按时完成缴纳养老保险费的,则从完成补费到账手
2020.07.08 373
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民营企业职工可以病退吗?
民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的政策的,可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。
2023-08-28 15,340 -
民营企业职工可以病退吗
民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请办理病退。病退条件如下: 一、男年满50周岁,女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残,
2023-03-02 15,340 -
民营企业职工可不可以病退
1、民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请办理病退。 2、病退条件如下: (1)男年满50周岁,女年满45周岁。 (2)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 (3)
2022-11-03 15,340 -
民营企业职工病退
私营企业的员工可以生病。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请。符合生病提前退休条件的人的退休时间一律于2013年12月31日退休,从2014年1月开始进入社会统一,享受退休待遇。申报前未按时完
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