要离婚怎么进行请求经济补偿
来源:互联网 时间: 2023-04-05 16:52:55 241 人看过

离婚时请求经济补偿的条件为:一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。具体怎么补偿由双方自行协商,协商不成的可以由法院来判决。

一、婚外情中的财产分配具体是怎样的

婚外情中的财产分配原则夫妻共同财产首先协议优先;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况来判决,会偏向照顾子女、女方和无过错方的原则。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的。

二、农村自建房离婚后怎样处理

农村自建房离婚后的处理:双方可以就农村自建房如何分配协商处理;协商不成的,起诉至法院,由法院判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时法院可以适当将房屋的更多部分分给付出多的人。

三、民法典一方出轨导致离婚如何分割财产

民法典一方出轨导致离婚的,财产中的个人部分归个人所有,共同财产部分由双方协商分割,协商不成的,法院会考虑照顾子女、女方、无过错的一方的权益来分割。并且另一方有权请求出轨一方进行损害赔偿。损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 14:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 劳动者何时可要求经济补偿金,经济补偿金怎么计算
    劳动者何时可要求经济补偿金(一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的:1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;5.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁减人员的;(二)由劳动者提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的:1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.法律、法规规定的其他情形。经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
    2023-06-02
    90人看过
  • 经济赔偿请求
    经济赔偿
    【判决依据】劳动合同法中的经济补偿又称为“遣散费”,其法律性质是辞退职工的“遣散费”。适用法律的前提是雇员因雇主的原因而被迫辞职。“遣散费”的性质具有民事违约金的含义。用人单位不存在违约、违法等过错行为,职工自愿辞职实质上是因职工自身原因行使解除劳动合同的法定权利,所以经济补偿金已经失去了支付的法律依据[简要案例]刘某在一家工厂做车床工,平均月薪1500元,双方没有签订书面劳动合同。2008年6月30日,刘某以工资低为由向工厂递交辞呈,称将于2008年7月31日前离开工厂,工厂同意刘某的要求,并结清了刘某的相关费用。随后,刘某申请劳动争议仲裁,要求厂方支付:1.未签订劳动合同的两倍工资差额为9000元;2、解除劳动关系的经济补偿金为1.8万元。仲裁委员会裁定:1.工厂支付刘先生双倍工资差额9000元(2008年2月1日至2008年7月31日);二、驳回刘某的其他诉讼请求。刘某不服仲裁裁决,
    2023-05-07
    348人看过
  • 离婚时照顾子女多,能否要求经济补偿?
    照顾子女较多离婚时能要求经济补偿。根据相关法律规定,婚姻中,夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务的,离婚时有权向对方请求赔偿,对方应当给予赔偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。请求对方给予经济补偿必须符合下列条件1、已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有,即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产;2、一方用大部分精力来照顾子女、老人或协助另一方工作,而这些义务本属夫妻双方共同承担的,由一方主要履行这些义务,影响其经济收入。按照约定财产制,其财产权利将受到损害,有权要求另一方给予经济补偿。离婚时能把房子给子女吗首先,公民有处理自己财产的权利,夫妻双方离婚时,法律允许夫妻双方在离婚时就财产问题自行协商处理,对于未达成协议的由法院根据具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。只要双方协商一致,是可以把房产过户给未成年孩子的。其次,房屋赠与人与受赠人
    2023-07-07
    452人看过
  • 经济补偿已经支付要求返还于法无据经济补偿
    高某于2006年1月到胶州市某公司工作,双方当事人于2007年11月1日签订书面劳动合同,劳动合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日,高某因个人原因提出辞职。2009年12月9日,公司与高某解除劳动合同,补偿高某6351元。2009年12月10日,双方当事人签订了解除劳动合同协议,该协议约定乙方(高某)工资待遇等已妥善解决,并得到相关补偿,双方无其他争议。公司将该补偿支付给了高某,但公司未为高某缴纳2006年1月至2007年11月期间的社会保险。日后,当高某向公司提出补缴社会保险时,遭到公司拒绝。为此,高某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认2006年1月至2007年11月期间与公司存在劳动关系,并由公司缴纳2006年1月至2007年11月期间的社会保险。接到应诉通知书后,公司向仲裁委提出了反诉申请,请求裁决:1、认定高某与公司达成的补偿协议无效。2、返回公司给予高
    2023-04-23
    135人看过
  • 离婚时全职太太能够要求经济补偿吗
    一、离婚时全职太能够要求经济补偿吗1、离婚时,另一方符合《民法典》规定的,则是可以要求经济补偿的。根据民法典的规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、起诉离婚可以判离吗下列情况,法院是会判离的:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡
    2023-06-23
    448人看过
  • 离婚需要什么样的经济补偿
    离婚需要符合以下条件才能要求经济补偿:1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的,一方付出了较多义务,离婚时,对夫妻共同财产的分割,可以直接多分或者予以补偿。2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。离婚经济补偿制度离婚经济补偿制度是赋予离婚主体的一项权利,对于其背后的法律实质,主要有“补偿请求权说”和“不当得利请求权说”两种说法。“补偿请求权说”认为,从事家务劳动的一方在婚姻存续期间,为家庭付出了自己的劳动,在离婚时应当从对方处获得一定的经济补偿。“不当得利请求权说”认为,从事家务劳动的一方付出较多的劳动而使另一方因此获得了利益,应当以不当得利请求权肯定家务劳动的价值。《民法典》第一千零八十八条,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协
    2023-07-25
    63人看过
  • 全职太太离婚获12万家务补偿金,请求离婚经济补偿的条件
    近日,重庆市北碚区人民法院在审理一起离婚纠纷案中,依法维护了承担较多家庭义务一方的合法权益。法院经审理查明,原告杨某(女)与被告胡某(男)于2011年登记结婚,婚后育有一儿一女。在长达近十年的婚姻存续期间,杨某未外出工作,全职照顾家庭,胡某虽在外打工,但从未提供金钱补贴家用,家庭支出主要靠杨某娘家接济。随着孩子渐渐长大,家庭开支也随之增加,夫妻俩时常争吵,关系日益紧张。杨某遂诉至法院请求离婚,并要求胡某给予其经济补偿。法院审理后认为,杨某在婚后全职抚养子女、照料老年人,承担了较多的家庭义务,且无收入来源,故杨某请求胡某给予经济补偿金的诉讼请求,法院予以支持。法院认为,本案中在外务工的胡某并没有提供家庭开支所需,没有尽到夫妻相互扶持的义务,故除了考虑杨某为全职照顾家庭所放弃的个人发展机会所造成的经济、社会地位、能力等方面的损失,还应考虑在婚姻存续期间应由胡某所承担的家庭义务。法院综合考虑20
    2023-06-23
    142人看过
  • 没有结婚证能要求经济补偿吗
    一、没有结婚证能要求经济补偿吗没有结婚证要求经济补偿的因为不符合法律上的夫妻关系所以要求经济补偿的可能性不大。首先根据《民法典》第一千零四十九条,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。其次如果是对方实施侵权行为的可以要求对方承担侵权责任,进行侵权的经济损失赔偿。《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。二、承担民事责任的方式有哪些《民法典》第一百七十九条,承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;
    2023-06-15
    176人看过
  • 经济性裁员如何进行补偿
    劳动法第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”再根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新
    2023-03-16
    165人看过
  • 行使离婚补偿请求权的要件
    按照离婚经济补偿的相关规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。可以知道,行使离婚经济补偿请求权的其中一个要件就是夫妻一方在婚姻存续期间负担较多义务。但是补偿请求权的要件不仅仅只有这一个,在婚姻相关法律上,离婚补偿请求权的行使要件还包括“夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”这一规定。一、离婚补偿不给怎么办1、协议离婚中的补偿款请求方法夫妻双方协议离婚的,因为并非是有法律强制力的法律文书,还需要通过司法途径确认离婚协议的法律效力。通过起诉的形式,法院确认离婚协议的效力后。权利请求人方可申请法院强制义务方给付补偿款,这里需要注意的是,申请法院强制执行是根据法院确认离婚协议的判决,而非离婚协议本身,所以在申请法院强制执行时需要提供正确材料。2、诉讼离婚中的补偿款请求途径夫妻双方诉讼离婚的,补偿款请求人可
    2023-02-24
    387人看过
  • 经济补偿金的法律要求
    法律对经济补偿金的规定:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿金支付的法律规定《劳动法》第一次用法律形式规定用人单位向劳动者支付经济补偿金(又称生活补偿费)的问题。《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部发布的《经济补偿办法》(该办法与《劳动法》同时生效)及解释性规定,对经济补偿金在何种情况下应当由用人单位向劳动者支付给予了进一步说明,现从劳动关系解除的五种情形做一分析:(1)合意解除劳动合同的经济补偿金,依据《经济补偿办法》第5条规定:“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的
    2023-07-06
    214人看过
  • 离婚了用给的经济补偿要怎么处理
    离婚经济补偿违约的情况下,当事人可以再次就经济补偿进行协商处理,若双方无法就相关事项达成协商的,可以据此向人民法院起诉,请求依法判决,再根据生效判决请求执行。若当事人不履行生效判决的,则可以直接申请强制执行。辞退试用期员工应给予经济补偿吗试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿。1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。2、用人单位向试用期员工提出解约动议,双方协商一致解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。3、用
    2023-07-28
    299人看过
  • 男方有外遇离婚女方可要求经济补偿吗
    一、男方有外遇离婚女方可要求经济补偿吗根据你的描述和我国相关法律规定,如果男方没过错,离婚时不需要赔偿。男方有过错,如出轨、家暴行为,可要求赔偿。《民法典》【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。该条确立了合法的婚姻关系中无过错方有权请求损害赔偿的法律保障。离婚损害赔偿是建立在侵权责任之上的。造成离婚损害赔偿的破坏婚姻家庭关系行为既可以侵害婚姻当事人的财产权,也可以侵害婚姻当事人的人身权。因此二、发现老公有外遇应该怎么办收集对方出轨的证据,需要在合法的前提下取得。一般应当注意搜集以下关键证据:(一)“保证书”、“悔过书”等,婚外情突然被曝光,一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改,这是婚外情的关键证据;(二)嫖娼事件等,通常情况下会有警方介入,警方的笔录将会成为
    2023-04-26
    260人看过
  • 不满经济补偿金仲裁向哪里进行申请?
    可以向劳动仲裁委员会进行申请仲裁,经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后,应当进行审查,审查内容包括:申请人是否与本案有直接利害关系,申请仲裁的争议是否属于劳动争议、是否属于仲裁委员会受理内容、是否属于本仲裁委员会管辖,申请书及有关材料是否齐备并符合要求,申请时间是否符合仲裁时效规定。对
    2023-06-27
    474人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 离婚时该如何行使经济补偿请求权
      福建在线咨询 2022-12-27
      1、离婚经济补偿请求权人的主体资格。离婚损害赔偿请求权人必须是离婚诉讼当事人中无过错一方,离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出,而不能向其他人提出赔偿请求。对因不合法婚姻如重婚导致的无效婚姻以及有配偶者与他人同居(不论采用什么手段)中存在的无过错方,不享有该项请求权,因为这种无过错方不是适格的主体。2、离婚经济补偿被请求权的主体资格。离婚经济损害赔偿请求只能向离婚诉讼当事人中无过错方
    • 如何解决离婚经济补偿请求权
      澳门在线咨询 2023-09-01
      1、离婚经济补偿请求权人的主体资格。离婚损害赔偿请求权人必须是离婚诉讼当事人中无过错一方,离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出,而不能向其他人提出赔偿请求。对因不合法婚姻如重婚导致的无效婚姻以及有配偶者与他人同居(不论采用什么手段)中存在的无过错方,不享有该项请求权,因为这种无过错方不是适格的主体。2、离婚经济补偿被请求权的主体资格。离婚经济损害赔偿请求只能向离婚诉讼当事人中无过错方
    • 根据怎样才能要求进行经济赔偿
      重庆在线咨询 2022-10-08
      劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需
    • 离婚应该对女方如何进行经济补偿?
      澳门在线咨询 2023-02-27
      离婚经济补偿并没有一定标准,主要参考以下几点因素: (1)少付出义务一方获得的利益; (2)一方付出义务的多少; (3)双方的财产状况及其经济能力。
    • 女方有房产,离婚时能否要求经济补偿,以及能否要求经济补偿金吗?
      香港在线咨询 2022-01-07
      1、女儿超过2周岁,法院判决抚养权时考虑的原则是如何有利于孩子的成长及减少因父母离异对孩子的伤害,而孩子与爷爷奶奶一起共同生活,及爷爷奶奶在离婚诉讼中若能出具明确愿意帮助你抚育孩子的证明,再加上你能提供你的经济能力更适宜抚养孩子,或者能提供对方不适宜抚养孩子的证据,取得孩子抚养权的可能性就较大;2、第一处房产仅凭你的表述仍是你妻子的个人财产,第二处房产,若赠与合同中未明确是赠与你妻子个人的话,应是