加班费按照月基薪核算合法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-20 00:58:40
370 人看过
扩展阅读
-
按照底薪计算加班费吗?
147人看过
-
加班费基数按最低工资标准核算违法吗,加班基数可以按照最低工资标准吗
364人看过
-
加班时薪是按本薪算吗
356人看过
-
按照加班工资算法底薪包括在内吗
228人看过
-
加班费是按基本工资计算吗(劳动法加班费计算公式)
236人看过
-
月薪人员加班费如何算
177人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
病假1天薪水基本薪水也是按一月的60%算吗另又加班加班费要怎样算、贵州在线咨询 2022-07-07工人病假薪水按不低于当地最低薪水准则80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.工人得病或非因工负伤治疗期间,在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费,病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付,但不能低于最低薪水准则的80%。
-
现在劳动法中关于工作者的加班费加班是按底薪核算吗青海在线咨询 2022-08-07第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
-
加班费计算基数按照本人工资吗?香港在线咨询 2022-08-18根据相关法律,对于加班费计算基数按照本人工资吗如下 要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为
-
按照加班工资算法底薪包括在内吗广西在线咨询 2023-02-05加班工资需要包括劳动者的底薪,还要考虑加班的时间,在平时工作日加班,需要支付 1.5倍的加班工资;若是在休息日加班,之后又不安排补休,单位需要支付两倍的加班工资;在法定节假日加班要给三倍工资。
-
1月27号-30号加班不给三薪按照加班算能不能违法的浙江在线咨询 2023-06-17有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。双休日单位如果安排员工加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的