五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。
一、养老保险必须交吗?
不是必须缴纳的,是自愿的。但是若劳动者在用人单位签订了劳动合同并且开始进行工作的,用人单位必须给劳动者缴纳五险一金。五险一金就包括养老保险。而未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
二、最新基本工资包括五险一金吗
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险种和住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金是根据企业效益而定,不属于社会保险范畴。
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不属于工资范畴。
三、企业必须缴纳社会保险的法律规定
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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自己交五险一金,和公司交有什么区别河北在线咨询 2022-09-26不交五险是违法违约的,若合同中规定交没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。 2、《中华人民共和国》规定了单位、、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险//,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。保险/是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公
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