经济补偿金计算方式:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
出让金的计算方式,
划拨土地证过户费用计算方法。划拨土地证过户为出让,出让金怎么算以前亲戚过户时按“土地面积地价40%=出让金”计算的,请问到底该怎样计算
根据瑞政发[2007]117号文件的规定,划拨土地使用权转让并办理协议出让的,出让金的收取标准为:已购公有住房与经济适用房上市出售,按标定地价的10%收取出让金;已购公有住房与经济适用房由市住房改革委员会办公室认定;企业改制中原计划划拨土地使用权采取出让方式处置的,按标定地价的20%收取土地出让金;上述情况以外的划拨土地使用权转让时,按标定地价的40%收取土地转让金。标定地价由具有相应低价评估资格的地价评估机构根据基准地价评估。根据瑞政发[2006]174号文件规定,瑞安市的基准地价以楼面地价表示,因此在测算标定地价时,按建筑面积计算。
在日常生活当中关于一些证件进行办理的时候,可能大多数的普通老百姓并不知道自己应该去哪里,而现在我们国家的政府服务的范围是比较广阔的,因此在这种状况之下打电话就可以进行一个非常简单方便的查询。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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经济补偿金的计算方式解析
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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经济补偿金的计算方式?宁夏在线咨询 2023-06-12经济补偿金以职工工资为计算标准。工资计算标准是企业在正常生产情况下,劳动者解除合同前12个月的月平均工资;因劳动者患病或者非因公负伤、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化和经济性裁减人员而解除劳动合同的,给予经济补偿金的劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,应按企业月平均工资支付。
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计算方式经济补偿金陕西在线咨询 2022-05-08依据《劳动合同法》的规定还是依据以前的规定,均无封顶情形的。具体来说就是劳动者解约之前12个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍,而解约原因属于“医疗期满解除”、“客观情况发生重大变化解约”、“经济性裁员”、“用人单位破产、解散或者被撤销”的。此种情形,劳动者的经济补偿金=本单位工作年限×劳动者解约之前12个月的平均工资数额。
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经济补偿金计算方式:福建在线咨询 2021-10-23一、第一种情况根据《劳动合同法》的规定和以前的规定都没有限制。具体来说,劳动者解约前12个月的平均工资不超过去年市员工的月平均工资的3倍,解约原因是医疗期满解除、客观状况发生重大变化解除、经济裁员、使用者破产、解散或取消。这种情况下工人的经济补偿金=本公司的工作年数×工人解约前12个月的平均工资额。二、第二种情况根据《劳动合同法》的规定和以前的规定都有限制。具体来说,劳动者解约前12个月的平均工资
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经济补偿金计算方式?黑龙江在线咨询 2023-03-10根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资