合同到期:续签还是终止?
来源:互联网
时间: 2023-07-03 10:15:07
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合同到期不续签分两种情形。若单位不续
签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如
果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不
续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来
劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
补偿
劳动合同不续签怎么补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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