5000工资1500抚养费多吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-14 21:42:16
491 人看过
一般情况下,工资5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费,所以并不多。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
抚养费5000过分吗
248人看过
-
1500的抚养费离婚该付多少钱
395人看过
-
抚养费1500是不是包含学费
327人看过
-
生孩子抚养费1500一下包括学费吗
349人看过
-
给孩子抚养费1500是否对?
393人看过
-
抚养费1500元是否过高标准
405人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
工资5000工资1500工资5000的离职赔偿应该给多少钱辽宁在线咨询 2022-04-14劳动合同到期,用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.3钉绩齿啃佼救酬寻揣默0,满二年半不满三年,应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、提成、09年年终奖。经济补偿金没有超过当地市的2009年职工年平均工资3倍的是不用缴纳个人所得税的。5000*3=15
-
最低工资5000=1月抚养费要教育费吗?四川在线咨询 2023-11-23一方不履行抚育义务,可以向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据规定,一方当事人可以向一审法院提出申请,要求强制执行。 法院进入强制程序时,一般需要当事人向法院提出申请。根据《执行工作规定》第十九条:对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费的法律文书、民事制裁决定书,可由审判庭移送执行机构执行
-
工资7000现在给抚养费一年1500有法律效力吗青海在线咨询 2021-12-03是否合理取决于父母双方如何协商。一般情况下,如果月收入7000,按月总收入的20%-30%的比例支付,应支付1400-2100元的抚养费。但子女抚养费的具体金额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
-
工资5000元离婚一年大概要抚养费多少?河南在线咨询 2022-10-17展开全部《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、
-
2022年抚养费1500的包含学费吗河南在线咨询 2022-11-131、抚养费1500包括学费,因为抚养费包括孩子的生活费、教育费和医疗费。 2、如果双方约定的抚养费太少,不能支持孩子正常生活,那抚养孩子的一方可以起诉要求增加抚养费。 3、法律依据:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》 第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。